新形势下国有企业基层党建工作模式探索
2019-08-13杨桂兰廖佳
锦绣·上旬刊 2019年4期
杨桂兰 廖佳
十九大以来,国有企业基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和国有企业党建工作会精神。笔者所在企业基层党组织围绕党建工作“5+2”总体布局,緊贴企业中心工作,积极探索,用“大党建”工作思维构建以推进思想政治、基层组织、党员队伍、纪律作风建设为主线,制度建设贯穿全过程的“4+1”党建工作模式,全面推进党建工作,筑牢国有企业的“根”与“魂”。
一、抓牢“三个关键”强化理论,思想政治建设落地生根
“种树者必培其根,种德者必养其心”。企业基层党组织始终把党的思想政治建设摆在首位,牢牢抓住提升政治定力、坚定理想信念、扩大宣传成效三个关键点,在各项工作中旗帜鲜明讲政治、固本塑魂强信念,为企业高质量发展提供思想“引擎”和实践动力。
(一)锚定政治“稳压器”,政治定力充分彰显
坚持“两个维护”,提高政治站位。把坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务,将其作为最根本的政治纪律和政治规矩,一以贯之地将各项决策部署落到实处。党建工作和中心工作齐头并进,推进党建工作和中心工作一体化建设,党建措施与企业高质量发展目标深度融合,同步谋划、同步部署、同步考核,共融共创“双一流”。
熔炉锤炼党性,提升政治能力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,烧旺党内政治生活这个“大熔炉”,在熔炉中锤炼党性,在熔炉中提升政治能力。……
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