姜文景

摘 要：把一个企业的精神文明、员工状态、发展理念、社会形象等全部整合、提炼、升华，并最终能强有力地推进整个企业高效、可持续的发展和进步，这是一个企业发展到一定程度所必须要做的，这就是企业的最终形成。基层农商行应该尽快适应和符合我国当前经济发展的变化需求，紧紧抓住机遇，建设和培养更加具有时代效应、地域特征的优秀企业文化，进而提升企业的核心竞争力。

关键词：基层农商行  企业文化建设  核心竞争力  提升  分析

一、基层农商行企业文化和核心竞争力之间的联系

一个成熟企业的文化建设和完善，不仅可以表明该企业的形象和对外特点，而且还和农商行的价值体现等多个不同方面有着密不可分的关系。企业核心文化成为了其发展和进步的真正灵魂所在，也是一个基层银行在竞争中取胜的法宝之一。所以说，企业文化可以逐渐地变化成为其核心竞争力，对整个基层农商行企业的发展和建设起到推进性作用。企业之间的经济、资产竞争也可以说成是企业文化之间的相互竞争，基层农商行的建设对于整个核心竞争力度的提升是大有成效的。

基层农商银行应该尽早树立起全新的、且先进的企业文化的建设理念，这一理念的应用和推行将成为企业核心竞争力的基础。银行的产品和服务本身就拥有很大程度的同质性，但是基层农商行如何让自己的产品和服务能脱颖而出、与众不同？……