探讨高校心理咨询师职业风险能否纳入工伤保险覆盖范围
2019-08-07朱虹
理论观察 2019年5期
朱虹
摘 要:高校心理咨询师心理问题迫切需要社会关注。因没有完善的准入机制,缺乏相关专业的培训,容易对自我胜任力产生怀疑,并产生职业倦怠,甚至出现心理疾病。但纯粹的心理疾病现今并未纳入工伤保险的范围,高校心理咨询师的自我救济途径较少,无法较好地应对职业风险。本文将通过分析工伤保险的机理,探讨高校心理咨询师的职业风险导致的心理疾病能否纳入保障范围。高校心理咨询师的职业保护将间接提升学生的心理健康水平,具有一定的研究意义。
关键词:心理咨询师;工伤保险;职业病;纯粹心理疾病
中图分类号:C979 文献标识码:A 文章编号:1009 — 2234(2019)05 — 0132 — 03
引言
高校心理咨询师自身的心理健康是现代社会急需重视的一个问题。对于学生而言,高校心理咨询师是他们遭遇心理问题时首先求助的对象,因此心理咨询师必须拥有足够的职业胜任力,这些包括专业知识、专业技能、职业道德等。在与学生沟通的过程中,心理咨询师需要具备足够的同理心,去理解和真正关怀来访者。著名心理治疗大师维琴尼亚·萨提亚提出了冰山理论,一个人的“自我”就像一座冰山,心理治疗师需要做一系列工作,观察并分析来访者的表面行为,挖掘出来访者的内在冰山,并对其进行诊断给出最适宜的治疗方案,这对心理咨询师的负担甚重。随着人们对心理健康的认知提高,心理咨询师相较于庞大的需求群体而言,仍显不足。在长期接触大量负面情绪,充当“垃圾桶”,以及担忧学生心理咨询效果,过高的工作要求,却只有较少的社会支持导致高校的心理咨询师更易患上心理疾病。……
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