李龙莹

摘 要：自从我国步入21世纪市场经济时代以来，不仅国家的综合经济实力有了稳步提高，亦带动了公共事业的长足进步。公共事业管理工作是否执行到位，不仅会直接影响医疗卫生、科研教育等行业未来的发展进程，而且也有利于巩固社会经济的稳定性。然而就目前来看，我国的公共事业管理依旧存在各种各样的问题，必须引起相关部门的重视。为此，本文就提高公共事业管理水平的策略展开浅要的分析与研究。

关键词：公共事业 管理水平 存在的不足 策略 研究

前 言

作为一项系统性工作，必须公共事业管理必须融合经济、管理、法律等多个专业之长，在立足我国基本国情的基础上，利用科学发展理念来优化各项管理细则，打造完善的公共事业运营体系。可以说，公共事业管理工作的持续推进是社会发展的必然需求，它可以有效拉近政府与企业之间的距离，提高工作效率，更好的为人民服务。因此缘故，本文首先分析公共事业管理的重要性，以及当前我国公共事业管理工作中存在的不足，进而探究提高公共事业管理水平的有效策略。

一、公共事业管理的重要性

毫不夸张的说，公共事业管理之中的各项工作与社会发展有着十分密切的内在联系，它不仅可以促进社会经济效益的增长，更能够满足老百姓的生活需求。公共事业管理所针对的是社会上一些与经济活动相关的各类事物，为我国的文教、环保、卫生、体育乃至于科学技术、社会保险等领域贡献力量，可以推动基层建设事业，维护社会利益。另外一方面，公共事业可以维护社会不同群体之间的利益均衡性，对维护整个社会的长治久安都有着非常深远的影响。而且，随着时代不断的进步，各项科学技术越来越先进，未来将会有更多极具才智的年轻人才从事公共事业管理相关工作，为公共公共事业管理注入新的生命力。

二、公共事业管理工作中存在的问题

（1）管理模式单一，安全隐患较多。随着市场环境竞争日益白热化，公共事业管理工作中存在很多难以预料的复杂因素，而当前公共事业管理模式极为单一，大部分的管理手段都没有紧跟时代步伐，无法满足新时代发展需求。与此同时，目前的公共事业管理尚未形成城市的统一化管理机制，发展规模十分有限，而且分散在全国各地，在具体的工作落实中以有许多漏洞，安全隐患比较多。诸如此类因素综合在一起，都将制约民间公共事业管理的深入拓展。

（2）网络监管不严，影响公共事业的信誉度。当前中国正处于一个信息互联网时代，各种丰富多元的互联网信息背后，势必藏着一些不可控的人为因素。具体而言，公共工业管理的网络监管力度不够，缺乏完善的法律法规约束网络负面行为，例如许多不法分子以慈善团体为宣传点。利用网络资源来进行非法集资。此类恶劣行径，不仅会伤害人民群众的基本利益，而且会影响公共事业管理在大众心目中的公信力与信誉度，导致群众参与社会公共事业活动的积极性下降，对社会健康发展有着十分负面的影响。

（3）工作过于被动，缺乏规范化管理。有关部门大部分时候都将精力放在了经济发展方面，忽略了对公共事业管理的人力物力投入，而且很多公共事业管理人员在推进工作的时候过于被動。随着科学技术的不断更新，有关管理人员甚至对当下颇为盛行的新技术不够了解，工作状态非常不理想，导致管理工作亦无法满足社会的实际发展需求。另外一方面，公共事业相关工作缺乏规范管理，工作机制没有构建完善。

三、提高公共事业管理水平的有效策略

（1）持续优化公共事业的管理体制结构。优化公共事业管理的横向结构，进一步分析横向组织结构对当前市场环境的影响，从而科学规划公共事业格局。有效整合网络资源，严格控制网络负面行为，力争将各个区间进行合理配置，打造能够适应新形势的管理模式，推动公共事业发展的长久稳定性。另外一方面，还需要优化公共事业管理的纵向结构，要更加重视企业与政府之间的关系变动，提高公共事业分类管理的工作效率。

（2）加强公共事业管理工作的创新性。若想要从根本上推动公共事业单位向企业模式的成功转型，有关部门必须要大力加强对管理工作体系的改进与创新，根据当前社会主义市场经济经的实际需求，打造更具科学价值的公共事业管理体系。与此同时，由于当前我国的公共事业管理工作效率普遍偏低，工作质量也有待提高，很大程度上制约了企业的发展。因此，必须从企业内部加强组织管理，一步一个脚印的引入全新的市场机制，提高工作效率，进而打造更具创新性的公共事业管理机制，推动社会的进步。

（3）与时俱进，构建贴合时代背景的管理制度。考虑到公共事业管理中设计的各项条例条规覆盖面较为广泛，而且极为复杂，因此如果相应的管理制度没有贴合时代的发展需求，那么一定会影响公共事业管理的工作进度。因此，新时代的公共事业管理必须秉持与时俱进的理念，构建一套贴合时代发展背景的科学管理制度，特别是当前正处于经济飞速发展的时代，促使公共事业管理范围需要进一步的拓展，将会涉及到更多现代化的管理内容，管理制度一旦脱节，那么只会让公共事业管理相关工作流于形式，甚至被时代所摒弃。所以，政府有关部门一定要加大力度做好公共事业管理的监督工作，为其提供强有力的政策支持。

（4）建立科学合理的奖惩机制，促进良性循环。对于公共事业管理工作的有效落实，必须要合理调整工作结构，积极推进各项人事制度方面的改进工作。就客观角度而言，当前的公共事业管理相关机构其实存在人才流失严重的情况，之所以出现这种尴尬局面，一定是内部工作机制出现了问题。为了促进行业良性循环，必须要建立一套科学合理的奖惩机制，以此来激发员工的工作积极性，改善不良工作作风。有关部门还应该逐步建立一套完善的监管责任制度，要将各个岗位的职能进行明确划分，逐渐形成极具现代化价值的管理体系，促进公共事业稳定发展。

结 语

本文结合笔者多年相关的管理工作实践，首先就公共事业管理的重要性进行了简要概述，分析了当前我国公共事业管理工作中存在的不足，并且在此基础上探究了一套提高公共事业管理水平的有效策略。个人愚见，还望能为广大同仁提供可行的一点参考建议。

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