□陈淑淑 CHEN Shu-shu 林丽肖 LIN LI-xiao 赵友明 ZHAO You-ming

团结度是指同事之间相互支持，以及分享专业知识、方法和技巧的程度，是对人际关系的一种衡量[1]。护士之间的团结度会对临床单元的整体工作产生影响，只有当护士之间体现出足够的团结度时，才能够保证同事之间的有效合作，从而促进临床工作的有序进行[2]。护士间团结度会进一步对其主观幸福感、工作满意度、职业倦怠等产生影响[3-5]。手术室护士作为特殊的一个群体，其工作性质对护士间的配合、协作能力要求非常高，了解手术室护士团结度现状和影响因素，可以帮助管理者更好地进行管理并制定针对性的干预策略，以提高团结度。本研究对手术室护士进行调查，分析护士间团结度现状并探讨其影响因素，为手术室护理工作改进提供参考依据。

对象与方法

1.研究对象。本研究为横断面调查，对本市两家三甲医院和一家三乙医院手术室护士2018 年1 月至3 月期间的情况进行调查。调查对象纳入标准为：(1)在手术室工作年限≥1 年者。(2)自愿参加本研究。排除标准：(1)手术室轮转护士；(2)实习生；(3)进修护士。三家医院共有312 名手术护士且工作年限在一年以上，有75 人拒绝参加调查，问卷应答率为76%。

2.调查工具

2.1 一般资料问卷：包括护士性别、年龄、婚姻状况、学历、医院等级、手术室工作年限、月收入、科研经历等。

2.2 护士团结度量表(Colleague Solidarity of Nurses` Scale，CSNS)。该量表是由Uslusoy 等人在2013 年编制而成[6]，后来被翻译成中文并得到广泛的应用[7-8]。量表Cronbach`s α 系数为0.80，有较好的结构效度。……