内蒙古兰太实业股份有限公司党委副书记、纪委书记 杨秀林

2018年，兰太实业公司认真贯彻中盐集团党委和纪委的决策部署，始终把学习好、领会好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，牢牢牵住落实责任制这个“牛鼻子”，不断夯实基层党组织落实“两个责任”工作基础，努力构建“三不腐”机制，持之以恒查纠“四风”，着力提高纪检监察人员的政治站位和履职能力，不断巩固公司持续向好的党风建设和反腐败工作成果。

一、坚持政治引领，确保公司领导班子及其成员严格履行全面从严治党主体责任

（一）当好头雁，强化理论武装，坚定理想信念。公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党委中心组制定年度学习计划，每月都安排《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和中盐集团印发的文件制度等为内容，并由一名班子成员作专题发言，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央全面从严治党决策部署。班子成员通过调研座谈、讲专题党课等方式，在学懂弄通做实上狠下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉当好“两个维护”的表率，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）以上率下，认真履行全面从严治党主体责任。一是细化责任。根据中盐集团纪委要求，按时报送相关工作总结、计划、方案、报表。印发《公司党风建设和反腐败工作要点》，明确全年工作任务，将责任细化分解到各级党组织和部门；二是压实责任。公司党委坚持每半年专题听取研究一次党风廉政建设工作，讨论通过相关制度、方案，通报巡察发现相关问题。年初，认真落实中盐集团党风建设和反腐败工作会议精神，公司党委主要领导与班子成员、基层党组织签订《党风廉政建设目标责任书》31 份，在全体党员干部中，开展了宣读并签订《廉洁从业承诺书》活动。

二、坚持聚焦主责，确保班子成员这个“关键少数”严格执行“六大纪律”

始终把履行好监督责任作为第一政治责任，依据《公司纪委监督领导班子及其成员暂行办法》，加强对同级班子成员这个“关键少数”的监督，特别是违反“六项纪律”的情况，坚持每季度向中盐集团纪委报送《对同级领导班子成员监督工作报表》。监督的重点内容包括，一是召开班子民主生活会时，党委班子成员是否完成集中学习和个人自学任务，是否接受职工代表多维度、多角度的廉洁从业评价，个别领导是否按要求对组织谈话函询情况作了专项说明；二是党委班子成员是否以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会；三是对党委班子成员是否按要求落实《党风廉政建设“一岗双责”任务清单》；四是对班子成员是否严格执行履职待遇、业务支出规定；五是班子成员是否严格落实“三重一大”决策制度；六是班子成员是否严格落实中央八项规定精神，严格遵守中盐集团“十条禁令”“十条戒律”。

三、坚持抓早抓小，确保咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

一是着力发现问题线索，加大举报信箱和电子邮箱的开箱频次，利用审计途径获取违规违纪线索；二是坚持有案必查，纪委书记对信访问题线索办理全程督办，凡是需要立案调查的信访问题，全部报请公司党委主要领导阅批；三是约谈提醒常态化，始终坚持把纪律规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”的第一种，在调研考核过程中，有针对性的对分公司、部门负责人进行提醒警示，督促认真履行党风廉政建设第一责任，认真推进约谈提醒工作，自上到下一级做给一级看，一级带着一级干，履责有痕，实现了班子成员实现对包联单位中层干部约谈全覆盖，各基层党政负责人实现对管辖党员干部约谈的全覆盖，党员干部基本实现对所属管理骨干约谈的全覆盖，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，确保培养锻炼一支能干事、敢干事、会干事、不出事的党员干部队伍。

四、坚持标本兼治，确保一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设

（一）扎实开展第三期“纪律规矩教育月”活动。公司上下同步组织召开专题学习会16场次，观看《迷失的初心》《作风建设永远在路上》等专题片28 场次，所属企业分别开展了“讲忠诚、守纪律、保廉洁”专题研讨会、“清风廉韵.诗意人生”诗歌征集、“党员责任区微课堂”、“守纪律讲规矩大家谈”微信线上讨论等活动，不断扩大纪律规矩教育的影响力。

（二）扎实推进廉洁文化建设。印发《廉洁文化建设实施意见》，举办了“庆七·一”党纪党规知识竞赛，近700 名员工参观“讲忠诚、守纪律、保廉洁”职工书法、绘画、漫画作品展，编印发放《职工廉洁文化作品集》200 余册，公司及所属单位的办公电脑全部安装了廉洁桌面，向全体党员干部发送了一封“廉洁家书”。2019年公司迎新春晚会，共有四个篇章，其中“清风和韵·廉洁兰太”占据了一个篇章，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人。

（三） 扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。

不断加大监督力度。一是依据《公司中层管理人员管理办法》，纪委书记对干部选拔任用工作进行全过程监督，及时出具《党风廉政建设评价意见》；二是依据《公司党委年度巡察工作计划》，对药业公司党委开展了常规巡察，督促进一步加强党的建设、落实全面从严治党责任；三是对班子成员履职待遇、业务支出情况和公司废旧物资管理、特种设备燃料使用情况开展了专项巡察，督促相关单位完善制度、强化监督；四是开展全面从严治党“两个责任”自查自纠工作，督促各单位对照“五个方面”的重点问题，逐条查摆，不敢腐的震慑作用逐步增强。

不断完善监督制度。制定《公司所属各基层纪检委员定期报告对同级领导班子成员监督工作暂行办法》，压实基层监督责任。制定《中层及以上管理人员廉洁档案管理办法》，强化对中层干部的监督。修订完善《严格中层及以上管理人员操办婚丧喜庆事宜的规定》，进一步强化了中层干部向组织报告事项。印发《岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》，组织各单位积极开展廉洁风险排查、制定预防措施。督促相关单位修订完善了《“三重一大”事项集体决策实施办法》《招标管理办法》《废旧物资管理办法》等制度，不能腐的笼子越扎越密。

不断加大教育力度。一是狠抓日常宣传教育，公司各级党组织廉洁宣传教育常态化，新修订《中国共产党纪律处分条例》集中学习和党员发放全覆盖；二是狠抓重要节点提醒教育，元旦春节、中秋国庆、中高考、暑期等重要节点，加大党员干部集中教育力度，增强党纪党规意识；三是狠抓反面典型教育，各级党组织开展王晓林严重违纪违法警示教育全覆盖，组织总部机关及乌斯太地区的党员干部、重点岗位人员到石嘴山监狱接受警示教育，两家分子公司党员干部参观驻地党委廉政教育基地，工程项目部开展了专题警示教育，各级人员不想腐的思想自觉和行动自觉正在养成。

五、坚持正风肃纪，确保中央八项规定精神落实落细

紧盯年节假日，持续纠正“四风”，严明纪律和规矩。聚焦违规公款吃喝、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、违规操升学宴等易发问题，通过电话督办、短信告知、微信提醒、印发通知、集中约谈等方式，督促各级党员干部严格遵守中央八项规定精神和中盐集团“十条禁令”“十条戒律”，签订《承诺书》，做好节日期间公车的封存停用，并开展明察暗访。在中高考录取阶段，公司400 余名党员签订《拒绝“升学宴”和“谢师宴”承诺书》。按照中盐集团部署，认真制定《开展违反财经纪律等问题专项治理工作计划》，通过自查发现业务接待费使用方面和不作为慢作为乱作为方面的一些问题，及时对相关单位负责人进行约谈提醒，督促建立整改台账，修订《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》，印发《关于进一步严格贯彻落实中央八项规定精神通知》。

兰太公司上下认真开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作，严格按照时间节点推进工作，持续加大对党员干部的教育、监督力度，严防“四风”问题反弹回潮。

六、坚持深化“三转”，确保建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍

兰太公司认真落实《中盐企业纪检监察队伍建设实施意见》，多次与股东单位沟通，增设纪委办事机构，配备相关工作人员。坚持转职能，把工作重心聚焦到监督执纪问责主业；坚持转方式，盯住关键时机节点、关键人开展专项巡察；坚持转作风，打铁必须自身硬，按月向中盐集团纪委报告纪检监察干部教育、管理、监督、问责的情况。通过自培和外培的形式，着力加强履职能力建设。一是坚持常态化抓好纪委委员集体学习和党委中心组同步学习，通过召开纪委委员（扩大）学习座谈会的形式，对22 名基层纪检委员的集中培训；二是纪委书记和纪检监察骨干积极参加中盐集团组织的国家监察法培训班和廉洁文化推进会暨半年座谈会等高层次培训，增强“四个意识”，提高政治站位；利用中盐集团抽调参与中盐系统内部巡视，提高业务骨干政治素质和业务素质。

2019年，兰太公司纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，认真落实中盐集团纪委和公司党委工作部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续推动全面从严治党责任向基层延伸，严肃抓好巡视反馈问题整改工作，以问题为导向，建章立制，堵塞漏洞，进一步巩固扩大党风建设压倒性胜利成果，为开创公司经营改革全面发展的新局面提供坚强纪律保障，向中华人民共和国成立70 周年献礼。