胡冰夏/文

一、引言

近年来，我国大学毕业生人数持续增长，根据数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生人数一路上升，同时，在脱贫攻坚过程中我国农村人才严重匮乏、建设力量不足等问题逐渐显现。据此，我国政府开始逐步引导毕业生到基层就业,并启动实施“三支一扶”计划。随后全国各地组织、人社等部门相互协调、积极跟进，制定志愿者优惠政策,为大学毕业生创造就业条件,鼓励服务期满的“三支一扶”大学毕业生扎根基层，目前取得了显著成效。江西省作为相对欠发达地区，对于志愿者来说，基层就业环境更显薄弱。学术界关于“三支一扶”政策的研究颇多，并且学者们都基本肯定我国“三支一扶”政策对于大学生就业与农村建设的积极作用，但以往学者们的研究大多数都将关注点放在政策实施过程中。一些地方政府工作人员在实践工作过程中已经开始发现志愿者的利益诉求与政策之间的矛盾，因此，从“三支一扶”志愿者的角度出发对“三支一扶”政策展开相关研究具有重要意义。基于此，本研究通过对“三支一扶”志愿者进行调查研究，对其满意度及影响满意度的各项因素进行调查，建立“三支一扶”政策满意度回归模型，并对影响“三支一扶”政策满意度的因素进行分析，在此基础上得出相关的对策，逐渐提升志愿者的满意度，促进“三支一扶”政策的实施，并进一步完善我国“三支一扶”计划的实践工作，保证我国高校大学生的基层就业以及新农村建设的顺利推进。……