【摘要】本文通过阐述书图书馆文化的内涵特征，对图书馆文化的建设策略及文图书馆文化的发展趋势展开探讨，旨在为研究如何促进图书馆文化建设与发展有序进行提供一些思路。

【关键词】图书馆文化；建设；发展

【中图分类号】G250 【文献标识码】A

引言

伴随我国改革开放事业的不断深入，不管是物质文明建设还是精神文明精神均实现了长足发展。就当前发展现状来说，要想让精神文明建设、文化发展建设得到进一步发展，就需要推动图书馆文化的建设与发展，这是因为图书馆是精神文明建设与文化发展中必不可少的一环。所以，增强图书馆的综合竞争力，推动图书馆事业的健康稳定发展对全面社会有着十分重要的现实意义。

一、图书馆文化概述

图书馆文化主要由图书馆精神文化、图书馆环境文化、图书馆服务文化等组成，其中，对于图书馆精神文化而言，其指的是图书馆馆员历经长期的工作、服务所建立起的一种风尚，并且该种精神文化与馆员的职业素养、操守有着十分紧密的联系。某种意义上而言，精神文化是图书馆文化建设中必不可少的一部分。倘若图书馆具备一个良好的精神风貌，则不管是馆员还是读者，均可受到其潜移默化的影响，可以为图书馆营造出一个良好的工作、学习氛围，不断促进图书馆的建设与发展。对于图书馆环境文化而言，图书馆不仅要具备深厚的文化内涵，其外在的表现文化同样至关重要，其指的是图书馆的建筑、基础设施、场馆等空间布局具备相应的氛围，长时间便可构建起一种环境文化。由于人们心情受环境因素很大程度影响，同时，深厚的环境文化底蕴可使人产生一种特有的感觉，所以，图书馆的环境有助于彰显图书馆的文化内涵及精神风貌。对于图书馆服务文化而言，其指的是图书馆馆员或其他相关设施在长期服务读者中所建立起的一种风尚。因为图书馆旨在为广大受众提供一个优质的读书环境，所以优质服务至关重要，不管是查阅、借阅书籍的服务，还是咨询各种服务，均可彰显出为读者服务的思想。图书馆在长期发展历程中不断形成的服务文化，同样可有效地彰显图书馆的内涵所在。

二、图书馆文化的建设策略

（一）构建完善管理制度，保障文化建设的可持续性

图书馆文化建设，不仅是图书馆科学管理的体现，还是图书馆服务至上理念的秉持；不仅是图书馆建设发展的成果，还是一系列优秀文化汇聚创新的结晶；不仅是图书馆思想观念的深化，还是一项系统复杂的工程。因而，在图书馆文化建设实践中，倘若未有科学完备的管理制度保障，则势必难以实现文化建设工作的有序开展。图书馆应当构建馆员队伍、文献资源采购、信息资源加工、服务规范、工作创新等相关的文化建设管理制度，保障文化建设工作的可持续开展，推动图书馆文化建设不断趋向于科学化、规范化以及法制化。

（二）丰富图书馆服务内容及功能，营造和谐的文化氛围

其一，图书馆可定期举办学术论坛、专家座谈。依托学术论坛、专家座谈等多样丰富的文化交流活动，一方面可作为对图书馆图书资源的有效补充，为广大读者创造与前沿信息亲密接触的机会；另一方面还可调动起读者参与图书馆活动的主观能动性，进一步营造出和谐地学习交流的图书馆文化氛围；其二，图书馆还可定期组织读者沙龙、书画展等活动。此类活动有别于学术研究与座谈，有助于营造图书馆的艺术氛围，推进图书馆文化的建设。具体图书馆文化建设中，图书馆可通过组建读书活动或专业爱好协会等形式，使广大读者加入到图书馆日常管理工作中，使读者转变成图书馆文化建设的重要参与者。和谐文化氛围的营造是图书馆文化建设的一大保障，而开展好该项工作的途径多种多样。图书馆相关人员应当有效发挥自身的积极性，推进读者与图书馆的有效结合，切实将图书馆打造为广大读者的精神文化家园。

（三）推进图书馆信息化建设，提高其信息服务能力

在当前信息时代背景下，各式各样的信息数据均以数字化、电子化的形式予以传播和保存。图书馆应当紧随社会发展步伐，推进信息化建设。图书馆应当将自身庞大的馆藏资源转化成数字信息，发挥信息技术的便利优势，有效实现各式各样馆藏资源的信息化查询等服务功能。在推进图书馆信息化建设过程中，应当充分结合读者实际需求，将馆藏资源开展信息化改造，并有效利用信息技术构建起图书馆自身的特色，某种意义上而言，这同样是图书馆实现新发展的一条有效途径。图书馆馆藏资源开展信息化改造，可有效促进图书馆相关思想、内容的传播，进而对图书馆文化的交流传播创造极大便利。另外，图书馆信息化建设后实现的一系列电子查询、检索等功能服务，不仅可提高图书馆运行效率，还可缩减馆藏资源在存储过程中的损坏率，进而有效促进人类社会知识的传承发展。

（四）注重细节服务，提高服务质量水平

图书馆文化建设表现出极强的实践性，该项工作对馆员综合素质提出了较为严苛的要求，图书馆馆员唯有不断加强学习、提升自身综合素质，方能更好地满足图书馆文化建设需求，为读者提供高水平的服务。在信息时代背景下，图书馆文化建设要求每位馆员要具备良好的信息素养及扎实的专业知识。提升馆员综合素质，一方面，要求图书馆应当适时对馆员开展全面系统的教育培训，并可以考促学，以知识竞赛等途径调动馆员进行学习，图书馆还可鼓励馆员进行继续深造，开拓知识术野，提高现代信息技术水平，营造一个良好的学习氛围；另一方面，图书馆馆员还应当加强自我学习，对计算机知识、信息知识等展开积极主动的学习。图书馆良好的人文环境、科学的行为文化精神均可直接依托服务传递给广大受众，因而，图书馆应当秉持服务至上、以人为本的理念，加大馆员道德建设力度，优化服务方式，为读者提供高质量的信息服务，促进达成“服务育人”的效果。

三、图书馆文化的发展趋势

伴随我国精神文化、文化建设事业的不断推进，图书馆文化呈现出良好的发展趋势，主要表现为下述几方面：其一，图书馆文化发展秉持人本思想。图书馆文化除了要强调物质层面及制度层面的建设，还要关注精神层面的建设。在图书馆文化建设时，不管是制度建设还是环境建设，抑或是信息化建设，最终均是为了彰显图书馆馆员的职能作用，进一步为读者提供更优质的服务，换而言之，均应当紧紧围绕“人”这一中心来开展各项工作。因而，在图书馆文化建设时，应当始终将“人”放在核心位置，推进与人力资源管理的有机融合，倡导人性化管理。首先，图书馆应当以读者为本，使读者切实感受到来自图书馆的尊重及情感关怀。有效将“读者至上”的服务理念渗透进科学管理中，使每一位图书馆馆员均形成良好的服务意识，始终保持对读者的服务热情，尽可能满足读者合理的要求；其次，图书馆还应当以馆员为本，从制度层面为馆员合理权益提供有力保障，为馆员实现个人价值创造可靠平台；从管理层面给予馆员以尊重、关心，有效满足馆员的心理需求；秉持和谐民主的管理理念，营造和谐欢快的工作氛围，营销和谐良好的工作环境，切实调动起馆员工作的主观能动性；其二，图书馆文化发展与图书馆管理工作有效相融。图书馆文化建设是图书馆工作中必不可少的一部分，还是图书馆管理工作所面临的一项艰巨任务，图书馆管理应当秉持科学的科学管理思想及采用有效管理方法，提高對一系列文化因素的有效重视。唯有将图书馆先进文化融入进图书馆管理各个环节中，方可切实调动起馆员工作的主观能动性，提高馆员的综合素质，进一步促进图书馆管理及服务水平的全面提升。尤其是现代社会已迈入创新时代，图书馆的管理创新与服务创新务必要充分结合图书馆人文价值创新来开展，要紧紧围绕图书馆文化建设，推进文献信息资源的优化配置，依托人文价值创新以提升图书馆文化水平，促进图书馆收获良好的社会效益、经济效益，才能创造与社会及经济发展相符的人文价值。

四、结束语

总而言之，图书馆文化建设是当前时代背景下图书馆所面临的一项重大课题，其建设成功与否，很大程度上也影响着社会文化建设工作。因而，图书馆相关人员务必要革新思想观念，提高对图书馆文化内涵特征的有效认识，加强对图书馆文化发展趋势的深入分析，“构建完善管理制度，保障文化建设的可持续性”“丰富图书馆服务内容及功能，营造和谐的文化氛围”“推进图书馆信息化建设，提高其信息服务能力”“注重细节服务，提高服务质量水平”等，积极促进图书馆文化建设与发展的有序进行。

参考文献：

[1]邓胤龙，赵维平.高校图书馆文化建设研究[J].衡阳师范学院学报，2012，33（4）：147-149.

[2]赵立刚.高校图书馆文化建设研究与实践[J].现代交际， 2013，12（5）：101.

[3]王松云.大学文化研究视角下的图书馆文化建设探析[J].安徽工业大学学报（社会科学版），2014，31（5）：129-130.

[4]李桥珍，陆浩东.转型发展背景下的高校图书馆文化建设研究[J].贺州学院学报，2016，32（3）：121-124.

作者简介：桑萍（1979-），女，汉族，河南开封人，硕士，河南工业大学国际教育学院，馆员，研究方向：图书分编。