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如何建设以核心价值观为驱动力的企业文化

2019-07-21刘春风

山东青年 2019年3期
关键词:核心竞争力品牌学习

刘春风

摘要:企业文化是企业的灵魂,一个企业发展,如果没有自己独特的企业文化,必然缺乏长远的目标,缺乏凝聚力和向心力,就会在不断变化的环境中失去适应能力,甚至被淘汰。

关键词:企业文化;核心竞争力;诚信;学习;品牌;创新;价值观

世界著名管理大师彼得·杜拉克有一句寓意深刻而精辟的语言:“成功的企业都一个样”,“一个样”是指在卓越企业的背后,卓越的企业家所创建的卓越的企业文化。

企业文化是企业的灵魂,是一个企业所表现的内在的核心精神,是被员工普遍接受并认可的文化元素,是推动企业前进的原动力,是核心竞争力。一个企业发展,如果没有自己独特的企业文化,必然缺乏长远的目标,缺乏凝聚力和向心力,就会在不断变化的环境中失去适应能力,甚至可能被淘汰。一流的公司善于给他们的企业文化注入活力,体现在诚信、学习、品牌、创新和价值观五个方面。

一、诚信是保证企业健康发展的稳定法则

诚信是中华民族的传统美德,是企业文化的根基,是古往今来企业的立身之本,“诚招天下客,信收海内心”,“无信不为经商事,有心总得故人来”。“法制”与“诚信”是市场经济发展的保证,法制是制定行业经营规范化的事实标准,而诚信则是企业之间经营合理化的道德标准,两者缺一不可。在当今多元化发展的今天,诚信纳税和诚信经营是企业保持诚信道德的最基本要求,而真正具有诚信,就必须把诚信体现在企业的文化活动、企业素质、企业精神、品牌文化、营销文化、行为文化及服务文化的各个方面,创造性地将其融合到企业文化建设和现代化经营管理之中。……

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