陈艳玲 长春医学高等专科学校

近年来，随着国家一系列制度改革“组合拳”的相继出台，事业单位全体职工在改革的春风中享受到了最合理的养老保险政策。机关事业单位养老保险制度改革的并轨实施，让我校437名在职人员和334名退休人员基本社会保障体系更加有了保障、更加有章可依。随着改革方案的确定和细化，进一步明确了改革相关配套政策，我校也正式进入了改革的实质性阶段，此次改革参照公务员法管理的相关规定，与现行事业单位编制经费与管理制度相适应。如何解决养老保险中所遇到的各种问题，真正完善我校养老保险制度改革顺利进行，是目前需要研究解决的重大问题。对此我们学校主要做了以下工作。

一、确定参保范围

新的养老保险制度可以让养老保险更公平，在确定参保范围这个环节，我们学校采取三步走，第一步，把正式在编人员先分类，一共分为三类，第一类是退休人员，他们首先保持原有待遇不变，然后参加改革后的调整。第二类是中老年人，是指养老保险制度改革前参加工作的人员，要给这部分人员设定一个过渡期，基本可以保证原有的待遇水平不变，第三类是新进人员，指的是养老保险制度改革后进编的新员工，他们将来退休后参加城镇职工养老保险。第二步是解决单位超编外聘、外借的问题，对于不同类型的参保人员，应采取不同的参保形式，当出现某位职工编制划分不明确时，应尽快查找和清理，对于已经退休的人员可进行退休办理，并补交养老保险费用，养老保险按原来的退休费用进行计算。……