孙炎渤 王如金

水利部漳卫南局德州水利水电工程集团有限公司

一、从严治党背景下，国企党建工作的现状概述

由于社会主义市场经济发展迅速，政治体制改革逐年深化，为满足社会变化的需求，党建工作的开展也逐渐迈入新时期。从严治党，加强国有企业党建工作，深入落实国企党建工作，提高国有企业内部由上至下的思想觉悟，已经成为当下需迫切完成的任务。目前，在从严治党背景下，国有企业党建工作的开展过程中问题尚存，这些问题的存在，对党建工作的开展以及企业健康发展，都有轻重不一的负面影响。为此，有必要对过往党建工作的开展方式及措施进行一定的休整与完善。

二、从严治党背景下，国企党建工作存在的问题

（一）国企对党建工作缺乏认知，普遍存在不重视党建工作的情况

企业图谋长远发展，不应囿于粗浅的眼前利益，过分注重经济效益追求，从而忽视对企业“筋骨”的塑造，即忽略对企业精神面貌与企业文化的逐步构建与完善。党建工作的开展，正是帮助企业塑造“筋骨”的途径之一。有效开展党建工作，从宏观上来讲，可提高企业的整体水平，为企业的前进提供理论依据，从微观来讲，可提高国企内单独个体的资质，对单独个体的发展提供强大帮助。目前，部分国企对党建工作的内容、意义以及目的缺乏了解，对开展党建工作的益处知之甚少，以至于对接受、开展、参与党建工作皆持消极态度。

（二）加强国企党建工作开展的过程中缺乏凝聚力

国企的执行效率，包括党建工作的执行效率，都与国企内部的凝聚力脱不开关系。……