苏炜

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-008-02

摘 要 随着社会经济的不断发展，以及社会经济体制改革的不断推进，我国很多企业的发展面临着严峻的挑战和困难，企业要想发展，就需要进行企业转型。现在企业之间的竞争更多的是人才的竞争，只有加强人才建设，才能促进企业的可持续发展。因此企业需要加强对党建工作的重视，充分发挥工会在党建工作中的重要性，提高企业职工的凝聚力、向心力，从而促进企业不断发展壮大。

关键词 企业工会 党建工作 作用

新时期，企业党建工作中存在很多的问题，不利于提高企业党建工作的工作效率。本文首先对工会以及工会在企业党建工作中的作用进行分析，然后再针对如何有效发挥工会在党建工作中的作用提出几点有效建议，希望通过本文的分析能够进一步促进企业党建工作的顺利开展，充分发挥工会在党建工作中的重要作用。

一、工会的含义以及工会在党建工作中的作用

（一）工会的含义

工会也可以称之为劳工总会或工人联合会，指的是基于共同利益而自发组织的社会团体。工会的性质是属于基层的群众性组织，是服务于大众的，群众遇到问题时可以到工会去寻求庇护，寻找帮助。

（二）工会与党的关系

工会与党之间是相辅相成的关系，工会代表着群众的利益，是为群众服务的，党的根本宗旨是为人民服务，也是走的群众路线，因此二者在本质和出发点上都是相同的。工会可以充分发挥自身的宣传、教育功能提高群众的党政意识，使群众意识到当对群众的关怀，从而将群众与党进行紧密结合，拉近党与群众之间的关系，促进党的各项工作措施的顺利开展，提高群众配合党工作的积极性。工会和党在本质上是一致的，都是为了维护人民的利益，工会也是在党的领导下开展各项工作的。开展党建工作主要是为了对党内部的环境进行优化，不断保持党的先进性，从而促使党更好的为人民服务，维护人民的利益，因此工会在党的领导下，可以始终坚持以人为本，为人民服务的工作原则，从而不断提高工会的工作效率。

（三）工会在党建工作中的作用

工会是基层的群众性的组织，与群众之间的联系十分密切，企业生产经营的主体是人，企业党建工作也是对职工的思想教育培训工作，因此工会是企业开展和落实党建工作的主要执行者，在企业与职工群众中起到桥梁的作用。工会代表着群众的利益，同时也是党建工作的宣传者，工会在党建工作中的作用一方面可以向群众传达党的相关政策方针，提高群众的思想政治水平，另一方面可以及时的对群众提出来的建议以及遇到的困难向企业党建工作人员进行反馈，并利用自身职能帮助职工群众解决困难，维护群众的利益。企业通过发挥工会的教育、引导、宣传和组织作用，不断激发群众参与和配合党建工作的积极性，从而为企业开展党建工作奠定坚实的群众基础。

另外党建工作的目的是为了更好的为人民服务，维护人民的合法利益，所以工会中群众的建設职能和参与职能为群众参与党建工作提供了良好的发展环境，群众可以通过工会这个平台对企业的党建工作进行有效的监督，并针对党建工作提出合理的建议，企业党组织也可以通过工会这个平台对职工群众反映的各项合理建议进行吸取，从而对党建工作体制、工作内容以及工作方式进行优化和改善，使其符合企业发展和职工群中的需求，不断提高党建工作的可操作性和有效性，从而保证党建工作的顺利进行。

二、企业党建工作中存在的问题

党建工作在企业发展中起着非常重要的作用，但是现在很多企业都没有意识到开展党建工作的重要性，在企业发展过程中，更多的重视企业经济的发展，对党建工作不够重视，也没有给予党建工作应有的支持，例如政策、财力和人力方面的支持，导致企业党建工作规模小、效果不高，不能有效发挥党建工作的积极作用。企业没有意识到党建工作的积极性，导致企业规模小、竞争力弱、产品创新程度不高以及党建工作人员素质不高等问题，从而不利于企业的发展，不能有效提高企业的市场竞争力。

另外现在人们的生活节奏加快，社会竞争力大，员工在工作的过程中会有很大的思想压力，企业没有对员工的这些思想变化进行重视，导致员工的压力无法得到有效舒缓，从而无法集中精力进行工作，在实际工作中产生懈怠心理，无法保证工作的顺利完成。

三、如何有效发挥工会在党建工作中的作用

（一）加强党对工会的政治领导

工会与企业党建工作在本质上是一致的，都是为了维护群众的利益，为了更好的发挥工会在党建工作的作用，企业应该加强党对工会的政治领导作用。党的政工工作与工会工作在内容上存在相同点，工会在做一些重大决策的时候需要向企业的党组织领导进行汇报，待审核通过后再开始执行，付诸与实践，从而保证工会工作与企业党建工作在方向和目标上保持一致。

工会是企业开展党建工作的重要执行者，工会的工作范围和工作内容也十分广泛，关联到企业的各个方面，因此工会在协调各机构部门关系、解决职工间矛盾冲突有着非常重要的作用。企业发展过程中充分发挥党对工会的政治领导作用，可以使党的政治理论作为企业工会开展工作的理论指导，只有这样才能使工会更好的维护职工的利益，解决职工工作中遇到的各项问题。

（二）发挥工会的桥梁作用，加强企业的党建工作

工会是企业与职工之间的桥梁，企业中生产的主力是职工，但是每个职工的思想状况都是不同的，有的职工是为了实现自身的价值，有的职工是为了得到相应的报酬，而有的职工仅仅是为了完成工作而工作，每个人的思想不同，其工作效果也是不同的，为了提高这些人的工作效率，工会应该充分发挥其桥梁纽带的作用，积极听取职工们的各种诉求，无论是精神层面还是物质方面的，并向企业的党建工作人员反映职工的诉求，通过各种方式来维护职工的利益。

工会应该加强对各种沟通渠道的应用，例如组织职工召开交流会、座谈会，或者与职工在网络平台上进行交流，对广大职工的诉求进了解，收集他们对企业的意见，并对这些情况的真实度进行调查，确认真实性，则吸取职工的合理建议，并根据职工的建议对企业的经营管理情况进行改善，充分发挥职工在企业管理经营中的积极作用，提高企业职工参与企业管理的积极性。

工会除了帮助职工解决问题之外，还需要对企业的一些厂务进行公开，使职工能够对企业的经营情况进行了解，对企业的经营活动进行监督。工会可以专门建立职工代表大会制度，用来听取职工的建议，如果涉及到职工切身利益的问题，例如劳动合同、薪资福利等问题，则应该让职工代表来参加，当会议结束之后需要做好各项措施落实的追踪工作，保障各项措施能够落实到实处。

除此之外，工会还应该对企业职工的生活环境、工作环境进行调查，确保职工生活工作环境的安全性，如果职工在实际的工作中存在压力大等某些不良情绪，工会工作人员应该注意引导，积极开导员工，对员工的诉求进行有效处理。

工会也可以加大对一些主题活动的开展，大大提高职工对企业的认同感，将职工与企业紧密的结合在一起，让职工在企业中感受到家的温暖，从而使职工能够投入更多的精力在企业生产经营中。例如开展困难职工扶贫活动，组织职工未出旅游，拓展训练等活动，通过这些活动让职工感受到企业的关怀，帮助职工解决问题，让职工免除后顾之忧。

（三）加强对员工的素质教育，提供良好的发展平台

要想充分发挥工会在企业党建工作中的作用，就需要充分调动职工工作的积极性。首先需要對职工进行道德素质方面的教育，让职工充分意识到自己对企业发展的重要性，认识到职工参与企业经营与职工自身发展之间的关系，从而让职工提高自身意识，端正工作态度，积极认真的进行工作。其次是需要对职工进行工作技能的培训，工会可以结合企业和员工的实际情况，对员工开展有针对性的技能竞赛、素质提升以及文化娱乐活动，在活动中不断的提高自身的素质和工作技能，对职工实施激励政策，极大的调动职工的积极性，提高职工的工作技能，进而提高职工的工作效率。

（四）加强企业工会的规范化建设

虽然很多企业都意识到党建工作对企业发展的重要性，意识到工会在企业党建工作中的重要性，也建立了专门的工会组织，但是工会组织在管理的过程中却存在很多的问题，究其原因就是因为工会管理缺乏规范性导致的。因此企业工会建立的过程中，需要对企业工会的管理制度进行规范，使企业工会的各项管理工作都能够按照应科学合理的制度来进行，充分发挥工会的积极作用，保障企业的利益。

除了建立工会管理制度，提高企业工会的规范化外，企业工会还需要不断完善其构成体系。例如企业需要针对工会设立工会主席，工会主席应该发挥自身的领导作用，带领工会坚持党的工作路线，保证工会发展方向的正确性。企业工会主席以及各部门的管理人员应该具备高度的责任感，对工会工作认真负责，还需要具备敏锐的洞察力，对员工的思想状况和实际生活工作状况进行了解，随时随地的掌握职工面临的问题，想方设法为职工解决问题。

四、结语

综上所述，随着社会经济体制的不断改革，企业在发展的过程中越来越意识到党建工作的重要性。工会和党建工作从本质上讲其目的都是一致的，都是为群众服务，维护群众的合法权益，因此企业加强工会建设，落实各项工会职能，有利于提高企业的党建工作水平和工作效率，从而充分发挥党建工作在企业发展中的积极作用。工会与党建工作是相辅相成的关系，是宣传党建工作落实各项党建工作的重要执行者，因此企业应该重视工会的发展，重视工会在党建工作中的重要性。为了更好的发挥工会在党建工作中积极作用，促进企业不断发展，企业应该加强党对工会的政治领导，充分发挥工会的桥梁作用，拉近职工与企业之间的关系，加强对员工的素质教育，为员工提供良好的发展平台，加强企业工会的规范化建设，从而不断提高企业工会的工作效果，促进企业的可持续发展。

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