陈琪莲

中图分类号：D263 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-190-02

摘 要 新汶矿业集团伊犁能源党委总结提炼自身特色党建模式、运行机制和工作亮点，对于如何做好做实党员教育培训进行了积极探求，建立了“天山雪莲”党员初心教育基地。

关键词 品牌 教育 基地

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，是当前和今后一个时期的首要政治任务。新矿集团伊犁能源以党的建设为统领，把学习贯彻党的十九大精神融入当前各项重点工作，转化推进工作的新思路、新办法和新举措，深度打造“天山雪莲”党建品牌，科学谋划推动工作开展，集聚新疆基地八大突破的强大动力。

一、项目背景

为积极响应国家“西部大开发”的号召，新矿集团于2004年进驻新疆。历经十年艰苦创业，先后建设了两座千万吨规模井工矿井（伊犁一矿、伊犁四矿）、一个年产20亿立方米煤制天然气项目（新天煤化）、两座百万吨改扩建矿井（秦华煤矿、永新煤矿）、一座60万吨援建矿井（昭苏煤矿），以及滨河家园、装备制造等项目，产业分布涉及南北疆伊犁州、喀什、巴州、阿克苏4个地州和伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、昭苏县、岳普湖县、库尔勒市、库车县、乌鲁木齐市9个县市，新疆基地初具规模，山东能源和集团公司提出“新疆基地突破”战略目标。

2016年12月，随着新天煤化年产20亿立方米煤制天然气项目环境影响报告书通过国家环保部批复，项目进入投料试车阶段。面临保障煤化工用煤需求，配套矿井伊犁四矿试生产安全压力大、安装任务重、手续不完备、资金周转困难、系统试运行暴露问题多、生产接续紧张等复杂局面。作为一个全新的区域基地和产业基地，新疆基地建设发展过程中遇到了前所未有的困难，对于未来愿景，不乏质疑声和唱衰论。

为冲破思想禁锢，破解实际难题。伊犁能源党委坚持以党的十九大精神为统领，围绕“新疆基地八大突破”战略目标，抓党建促发展，开始初心教育基地的探索。初心教育基地围绕“支部班子过硬、政治功能过硬、党员队伍过硬、发展成绩过硬、服务职工过硬、阵地建设过硬”6个创建目标，以抓实党员活动场所规范化建设为突破口，探索建立党员教育基地。

2017年，新矿集团伊犁能源党委在过硬党支部建设中持续创建“天山雪莲”党建品牌，推出“小白杨”青年创客中心、“天山雄鹰”守护卫士，“石榴籽”民族团结等品牌。2018年，新矿集团伊犁能源党委扎实推进过硬党支部建设，对于如何做好做实党员教育培训进行了积极探求，借鉴泰安市主题党日活动中心和淄博党性体检馆，建立了全国第一家以“初心”为主题的党员教育基地。

之所以主题教育基地冠以“天山雪莲”这个名称，是因为这既体现了新疆浓郁的地域特色，也寓意着在疆创业共产党员的初心要像“天山雪莲”一样历经风雪，不畏艰难，始终保持圣洁无瑕，激情绽放。

主要目的在于唤醒在疆创业党员的初心，强化党员的宗旨观念和奉献精神，让党员在庄严的教育中反省自己的政治身份和政治使命，铭记共产党员的信仰、信念、忠诚与担当，从而焕发革命意志和奋斗激情，进一步激发党员内在动力，激励党员发扬干事创业的热情，坚守信仰、践行誓言，恪尽职守、勇于担当，无私奉献、戮力同心，加快推进新旧动能转换，全力实施新疆基地全面突破，以更加优异的成绩，开创高质量发展新局面，不辜负家乡父老的重托，造福新疆人民群众，为新疆基地建设作出新的更大贡献。

二、主要做法

（一）坚持七大原则

以天山雪莲先锋品牌为抓手，组织在疆创业党员围绕企业中心大局，坚定信念，扎根边疆，主动作为。在功能上，遵循“公司实用为主、兼顾迎接参观”的原则；在内容上，以“党性教育体检为主，兼顾主题党日和三会一课活动”的原则；在党员教育内容上，采取“创新性地将党支部组织生活会流程硬件化”的原则；在主题党日活动中，遵循“泰安市组织部主题党日活动和过硬党支部硬件达标”的原则；在使用上以“能源公司统一筹划、伊犁一矿承办、能源公司各党支部共享”的原則；在装修材料选用上，采取“经济适用、中档偏上”的原则，固定内容采用牌板和雕刻字，常换内容采用广告机进行电子图片展示；在设计风格上，采用“庄重大方不杂乱、红黄色调不花哨”的原则。

（二）设立四大功能室

初心主题教育基地，总面积267平方米，根据其功能分别设立了“初心守望室”“初心体检室”“初心警醒室”和“正心正行室”四个功能室。

1.初心守望室，党员见贤思齐。为进一步引导党员学习习近平总书记对初心和使命的阐述，引发党员深思“党性是什么”“入党为什么”“在党干什么”。初心守望室以弘扬中国精神为主旋律，集中展示了红船精神、二七精神、沂蒙精神、井岗山精神、西柏坡精神。通过播放《中国精神》教育片，强烈地震撼党员的心灵，筑牢为党的崇高使命而奋斗的坚强信念。

2.初心体检室，党员洗礼初心。“初心体检室”采用360度测评方法，设置了4大项30小项、满分为80分的共性指标，并针对基层党员、机关党员、领导岗位党员表现，分别设置了满分为20分的个性体检指标。以党员自评、群众测评、党员互评、支部评议相结合的方式，实现对党员全方位立体式评价。通过4个评价主体加权平均计算，得出每位党员每个维度的分值和整体评价分值，开出“体检单”，让每位党员都能一目了然地看到自身差距。

3.正心正行室，党员锤炼党性。“体检”的目的不仅是为了了解自身存在的病症，最主要还是要对症下药、及时治疗。反馈党员“党性体检”报告单时，初心体检室会告知其“体检”结果。党支部书记及支部班子成员，根据党员“体检单”在“正心正行室”进行会诊，找到问题原因，对症下药，讨论和提出整改意见，并与每位党员进行谈心谈话。

4.初心警醒室，党员补过拾遗。“初心警醒室”的功能在于总结归纳党员在平时学习、工作、生活中容易出现的小缺点和小错误，并提炼出党员负面清单。

2018年，伊犁能源组织所属13个党支部来“天山雪莲”党员初心教育基地开展学习教育。此外，伊犁州煤炭局、察布查尔县煤炭局等单位慕名前来初心教育基地参观学习。

三、实施效果

伊犁能源坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，围绕过硬党支部建设，积极探索、创新实践，党员“初心”主题教育基地，成为党员干部接受理想信念教育的“红色殿堂”、锻造过硬支部和培养教育党员干部的“熔炉”。

1.初心教育基地使全体党员深刻理解在革命建设和改革开放的历史进程中，正是一批又一批共产党人不忘初心、恪守初心、秉持初心，才凝聚起党和人民的事业不断取得胜利的强大力量。时刻牢记来新疆基地的初心，来疆为什么、在疆干什么、离疆留什么。

2.初心教育基地促进党员内正其心、外正其行，严以修身、廉洁自律，不断锤炼党性，锻造出“过硬”党员队伍。

3.该基地通过展示违反八项规定和不担当不作为典型问题的通报，指导党员防微杜渐，做合格党员。提醒每位党员做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

4.天山雪莲”党员初心主题教育基地不仅打造成了一个集党史知识普及、理想信念教育、支部主题党日和党性淬炼提升为一体的党建课堂，让党组织掌握党员的“党性健康”状况，而且还让党员自己掌握自身“病情”，让党员肌体更健康，让党性意识更加坚强，推进了国企党建文化在新矿集团伊犁能源公司基地的生根落地。

四、经验启示

党建工作与新疆基地突破战略犹如“车之两轮、鸟之双翼，同气连枝、密不可分”。围绕“扎根新疆、建设伊犁、忠诚新矿、发展新矿”的初心，使党建工作与中心工作同频共振、深度整融合，为新疆基地突破注入了强大精神动力，提供了根本组织保证。

党的先进性和蓬勃发展的生命力是新疆基地突破的源源内生动力。先后有6名优秀管理人员走上了副处级以上岗位， 5 名副总师和27 名优秀青年管理人员选拔到了科级岗位。去年伊犁四矿哈萨克族党员阿依努尔当选为自治区人大代表，两个基层支部被评为山东能源“百个过硬党支部”。

推行党建项目化工作，要像推进新疆基地突破一样落实党建工作任务，把“虚活”变成“实活”，确保党建工作任务得到落实。新矿集团伊犁能源公司党委被山東省国资委命名为新疆党建综合交流协作区副秘书长单位，省管企业先进基层党组织。

参考文献：

[1] 郑智成、郭新平.国有企业品牌化党建的探索与思考——以中国银行温州分行为例.决策探索下[J].2019（2）：94-95.

[2] 赵岩.传承红色基因 践行红色使命.党政论坛[J].2019（2）：18-20.