石军

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-171-01

摘 要 近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。企业经营内外环境的变化，对企业员工价值观念、思想观念的形成都有不小的冲击，企业思想政治教育工作更是异常艰难。企业文化建设工作，具有组织形式多样、内容寓教于乐、执行生动活泼等特点。为此，以企业文化建设为契合点，创新企业思想政治工作为不错的选择。

关键词 企业员工 思想政治教育 企业文化

思想政治教育工作与企业经营管理密切相关，但在实际工作中，普遍存在重视程度不高的现象，教育质量不高、效果不好、形式单一仍较为突出，一定程度上影响企业又好又快发展。为了有效改善这一现状，需要针对存在的问题，调整方式、创新思路，通过加强员工思想政治教育来推动和促进我国企业向具有竞争力的世界一流企业迈进，希望以此为关注这一话题的人们提供借鉴和参考。

一、加强员工思想政治教育是搞好企业的重要内容

思想政治工作是我党的优良传统，分公司通过加强培训、政治学习等手段和形式进行员工思想政治教育，使广大员工具有很好的政治素质，提高了员工的服务意识，为分公司发展打下了强有力的政治基础。党的十八大以来，国家的发展日新月异，中国特色社会主义建设取得长足进步，我国大踏步地跨入了社会主义新时代。党的十九大胜利召开，标志着中国特色社会主义进入新时代，伴随着祖国改革开放不断深入，分公司发扬“创新创业，炼锰炼人”的精神，坚持“以人为本，以锰为源，创造财富，创造生活”的企业精神，独立自主地研发锰深加工产品，使企业越做越大、越做越强。分公司企业不断发展壮大，离不开党和国家赋予的政策和稳定的社会环境，加强员工的思想政治教育是企业工作的重要内容之一，只有做好员工思想政治教育工作，员工才能以主人翁的姿态融入企业建设，才能把自己的本职工作做好。好的企业，需要有好的员工，做好思想政治教育工作，才能有更好的员工和员工队伍，才能有感召力和凝聚力的团队，这样企业才能蒸蒸日上，越做越大、越做越强。

二、如何让加强企业员工思想政治教育与企业文化建设

（一）建设管理队伍

在新時期，企业为了提高员工思想政治教育工作的创新合理性，需要建设管理队伍。第一，管理人员的综合素养直接影响管理质量，为了保障思想政治教育工作稳定运行，需要建设一支专业能力较高的管理队伍，例如：管理人员可以选择群众工作能力较强的人员，必要时聘请外部专家进行授课培养，系统讲解工作方式、途径方法等内容，帮助管理者形成良好的工作思维，为思想政治教育工作高效开展奠定良好的基础。第二，由于管理者的行为会潜移默化地影响员工，进而在日常工作中，需要规范自身的行为，努力构建利于干事创业的良好氛围，促进思想政治教育工作发挥实际功效。为了提高管理者对这一工作的重视程度，企业应定期开展管理考核工作，对管理者的综合素养和工作效果进行评价，激励管理者提高自身能力素养，持续优化管理队伍结构。

（二）坚持改革创新，明确思想政治教育任务

首先，重视企业文化建设。在开展企业职工思想政治教育工作过程中，必须把加强企业文化建设纳入其中，提炼企业文化精神，弘扬企业文化精神，为职工工作生活创造良好的环境，提升职工对企业的认同感，提升企业对外部的形象，具有新时代特点的现代化企业，在企业内部努力营造团结、文明、和谐、共享、健康、进取的氛围。企业职工思想政治教育工作，要充分发挥企业文化感染人、塑造人、凝聚人的职能作用，让广大职工能够从企业的价值观出发，和企业保持一致，弘扬企业精神，引导广大职工将个人目标和企业发展目标有机融合，将个人价值和企业价值有机融合，树立居安思危，反骄破满，勇于突破的科学发展理念，为企业健康稳定发展奠定坚实基础；其次，重视员工之间和谐相处。企业员工思想政治教育工作在协调职工内部矛盾，处理职工内部利益划分，处理职工人际关系，增加企业和谐因素，减少不和谐现象等方面具有十分突出的优势。

三、结语

综上所述，企业思想政治工作关系到企业未来发展方向及其生存发展，企业员工思想政治工作做得好，企业才能兴旺发达，因此企业的思想政治教育工作务必做好、做实。企业文化是企业的眼睛、企业的灵魂、企业的重要窗口，它在企业发展中居于重要地位，企业文化搞得好不好关系到企业的建设与发展，因此，抓好企业员工思想政治教育，加强企业文化建设工作对企业发展意义重大。

参考文献：

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