摘 要：党的十九大指出中国特色社会主义进入新时代，为国有企业如何在新时代落实党要管党，全面从严治党提出了新的命题。笔者结合当前国有企业的党建工作现状进行了初步思考，认为推进国有企业党建与业务工作深度融合是当前全面落实新时代党建工作总要求的主抓手，只有搞清楚为什么融、融什么、怎么融三个问题，才能在工作中做到有的放矢，党建工作才能做到实处。

关键词：新时代 党建 融合 策略

中图分类号：D26  文献标识码：A    文章编号：1003-9082（2019）06-0-01

近年以来，中央和行业先后制定出台关于坚持党的领导加强党的建设的相关制度文件，明确要求将坚持党的领导融入企业管理各个环节，努力把党的政治优势转化为管理优势和创新优势，防止“两张皮现象”，党建与企业经营管理深度融合成为全行业加强基层党建工作的大势所趋。

一、党建与业务工作融合中的瓶颈思考

1.缺乏系统性设计

近年行业上下通过开展党建问题缺失专项整治活动，各级党组织完善了“三会一课”、党员发展等组织生活机制，但仍然存在一些短板。如一些基层党组织没有纳入整体工作计划统筹安排，保障机制不够到位;有些基层党支部专业化水准不高，认为党建工作枯燥务虚，对党建工作制度和流程执行比较粗放，组织优势发挥不充分;有的在党建责任压力传导不够顺畅，具体工作量化不足，执行力层层递减。

2.缺乏规范性建设。

当前各级党组织开展党建与业务的融合工作仍处于起初级阶段，指导思想多元并行，容易造成融合偏差。……