吴艳玲

摘 要：随着社会经济与人们生活水平的日益提高，企业单位的思政工作便面临着严峻的挑战，因此要求在对企业员工的思维特点与思想水平有基础认知后，才能展开有针对性的思想政治工作。对此，本文在结合四平市烟草公司公主岭分公司的具体情况后，将对开展企业员工思政工作进行研究与分析，以期可以推动企业进一步的经济发展。

关键词：政工干部 思想政治 新时期

中图分类号：D64  文献标识码：A    文章编号：1003-9082（2019）06-0-01

由于社会经济体制的转型，再加之互联网信息技术的快速发展，企业员工的价值观与思想水平皆发生了不小的变化，这便使得开展思想政治工作的难度愈发扩大化了，亦对开展思政工作的人事政工干部的工作能力有了更高的要求。对此本文接下来将为企业人事政工干部就如何开展思想政治工作提出幾点建议。

一、做好企业思政工作的前期准备

企业是否能得到稳定的发展，在一定程度上是依赖于企业内部员工的和谐度，但是提高员工的工作和谐度与思想道德素养能力，这亦是企业人事政工干部需要解决的一大难题。而如何才能妥善解决好员工之间的相处关系呢？这便取决于政工干部在对员工做思政培训时，其感情投入的程度与教育情绪的特点^[1]。因此，首先，政工干部在做思政工作之前，应学会良好地控制自己的负面情绪，禁止将私人情感与不良情绪带入工作中，切勿矫揉造作，将自身的教育角色合理定位清楚，这是因为处于不同情绪状态时，对员工展开的思政工作影响力也会随之产生波动。……