罗敏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-044-01

摘 要 新时期，国有企业党建信息化工作迎来了机遇和挑战，如何利用互联网技术与信息技术优势，积极做好党建思想政治工作成为当前国有企业面临的重要问题。基于此，文章针对“互联网+党建”国企研究与应用实践进行分析，并提出了具体措施，希望对相关人员提供参考和帮助。

关键词 “互联网+” 党建信息化 国有企业 应用实践

现阶段，移动互联网与信息技术不断发展与完善，在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下，互联网技术应用的迅猛发展给国有企业党建工作开展带来了新的平台，如何充分发挥互联网技术优势做好党建信息化工作，促进国有企业必须紧跟时代发展脚步，因此，对“互联网+党建”国企研究与应用实践进行分析具有现实意义。

一、“互联网+党建”内涵以及其要义

“互联网+党建”指的是一种互联网与从严治党理论相结合的产物，借助互联网技术与思维搭建政府服务、监督与管理平台，随着互联网技术、云平台以及大数据信息技术等科学技术不断发展与完善，“互联网+党建”借助和依托新技术与新平台来完善党组织建设。中國共产党领导全国人民之所以新中国成立，是因为坚持中国共产党的地位不动摇，对于当前国有企业发展来说，构建“互联网+党建”不仅是国有企业发展的需求，更是社会进步与文明程度提高的具体表现。“互联网+党建”是党建信息化建设的一个新的高度和层次，是在新时期框架下提出的由封闭式传统党建工作到开放式科学党建的建设，我们必须把党建工作放在首要位置上，必须坚持从严治党、加强党建工作建设，这属于社会主义精神文明的范畴。“互联网+党建”模式已经成为党建工作时代发展的必然要求，互联网与信息技术的深入发展，为国有企业的可持续发展提供了积极的推动力。此外，“互联网+党建”具备了一定的社会环境与政治优势，我国也提出了建设网络强国，这为国有企业的健康发展提供了理论基础。

二、“互联网+党建”模式在国有企业党建中的实践应用分析

首先，树立“互联网+”思维，提高党建工作的实效性。“互联网+”思维是当前国有企业党建工作必须具备的一种全新思想，是对传统思想观念的突破和创新，面对互联网信息技术的高速发展，在“互联网+党建”模式应用中，国有企业首先就应该树立党建工作的“互联网+”思维，“互联网+”党建建设就是利用信息技术与互联网技术的优势，不断提升党建工作人员的思想道德与综合素养，其本质上就是要求党建工作者与全体员工紧跟企业任务发展脚步，要突破传统思想观念，树立创新精神与思维。通过“互联网+”思维，强调在信息和资源共享与互助开放中不断革新自我，从而全面提高党建工作水平和质量。

其次，创新党建工作内容，充分利用互联网技术优势。在“互联网+”的发展趋势要求国有企业工作者善于创新形式和工作方法，改变传统的党建工作方法和模式，不断提高全体人员的工作技能与政治素养，认识到“互联网+”思维对于国有企业党建工作建设的重要性，充分利用信息技术优势，紧跟社会发展角度，吸引更多优秀的人才到国有企业中来，为国有企业发展注入新鲜血液。在信息时代背景下，党员流动性强，需针对不同层次的党员群众开设相应的主题活动等。比如利用互联网技术对入党申请人和积极分子进行针对性的培训，全面提升党建工作者的技能与政治素养。

另一方面，党风廉政建设，关键在于党建建设，使中国共产党成为领导中国建设事物的核心。在“互联网+”时代要继续发挥好这个生命线的引导，坚持执行党的基本路线，坚持以社会主义思想为准绳，以信息技术为导向，以建设社会主义精神文明为目标，坚持群众路线，坚持中国共产党领导。并且充分利用互联网技术与信息技术，构建监督和管理平台，除了加强政府监督力度外，还需要社会各界和公众的监督，为国有企业的可持续发展提供良好的发展环境。

三、结语

综上所述，企业党建工作对国有企业的科学发展具有深远的现实意义。文章就“互联网+党建”国企研究与应用实践进行深入分析，在“互联网+”时代背景下，国有企业党建工作者要树立互联网思想，注重党建思想工作建设，文章从多个角度就“互联网+党建”国企研究与应用实践进行深入分析。

参考文献：

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[2] 探索企业党建工作新思路 努力将国有企业政治优势转化为核心竞争力[A].改革创新铸辉煌——纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集[C].2018.

[3] 周文雄.加强对国有企业“一把手”监督的几点认识[A].反腐倡廉理论与实践——海南省监察学会理论研讨会论文选[C].2016.