朱维燕

摘 要：随着我国经济发展水平的不断提升，各种类型的企业在市场中面临着更为激烈的竞争。因此，需要在关注外部环境的同时，对企业的内部环境优化展开有效的重视，应用各种管理优化策略，促进企业的发展。在企业内部的管理中，应用激励决策能够有效的提升内部发展的速度，更为充分的应用企业中的人力资源。因此，为了使企业发展得到优势，在市场具有更强的竞争力，需要对激励决策进行应用，并且对应用中出现的问题进行优化与调整，促进员工的工作动力提升，促成企业与员工的同时发展。

关键词：企业经营管理;激励决策;优化思路分析

企业管理对企业的内部环境具有重要的影响，并且这种影响会辐射到企业整体的竞争力发展当中。在新的经济形势下，我国的企业面临更为严峻市场形势的同时，也需要关注不同领域市场的透明程度的提升，行业内部规则的逐渐形成。因此，在较为成熟的模式下，依靠外界力量调整企业发展的作用有限，企业需要应用管理的升级，对市场环境做出回应。激励制度在管理中较为常见的应用形式，包括薪酬激励制度、奖金激励制度以及其他福利激励等等。然而，这些制度的发展通常是在员工的要求下企业做出被动的回应，市场的外部环境以及企业的内部环境仍旧会不断的变化，为了能够适应于这种变化，企业需要有数激励决策，使得激励制度能够更为充分的发挥其应有的作用。……