摘 要：将订单式培养模式运用在矿物加工技术专业中存在一定的难度，主要是因为目前我国的学校和企业在培养矿物加工技术专业人才时不专业，其教学内容存在与教学知识相脱离的现象，因此不论是小学能力还是教学水平都存在滞后的现象，学校和企业双方需要建立起相关的交流平台，帮助责权双方运用订单式培养的方式养育更多人才，制定更有针对性的人才培养方案进行项目化得教学，提升矿物加工技术专业的人才质量。本文重点讨论了如何在订单式人才培养模式下培养矿物加工技术专业人才。

关键词：订单式培养;矿物加工;专业技能

一、前言

随着我国金属矿业的发展，其结构在不断的优化，矿物加工技术也在逐步发达。但是在企业优化过程中，产业发展水平出现饱和现象，矿物业产能过剩，因此矿物产业的人才结构不合理，目前企业需要处理环境保护、自主长信等问题，处理矿物加工方式落后的问题，需要对有色金属的产业进行加工，对人才培养提出了全新的挑战。有色金属产业属于矿物加工技术中的一种，其发展主要依靠技术，而技术主要依靠培养的人才。企业和学校联合，利用订单式培养建立一支优秀的人才队伍，对有色金属产业提供具有针对性的建议，保证有色金属产能有效供应，还能提升员工的专业技能和专业水平，完善矿物加工技术专业能力。

二、订单式培养模式应用

（一）订单式培养模式定义