万 隆

双汇在万隆的带领下，经过30余年的风风雨雨，由一个濒临破产的肉联厂发展成为全球最大的肉制品加工企业，万隆可谓居功至伟。

2月12日，2019年双汇业务暨职工代表大会在总部河南省漯河市启幕，大会回顾了2018年“调结构，扩网络，促转型，上规模”工作取得的成果，对2019年双汇各大产业的发展目标和主要工作进行布局。

这是一个庞大的企业集团。但对企业的接班问题，万隆曾经一直语焉不详。

“万隆任终身董事长，是写在双汇的企业法里的。”大约在2011年前，万隆在接受采访时曾表示，自己不抽烟不喝酒，“不把双汇的销售额做到1000亿元，不会退休”。“只要机制设计好，我不担心选拔不到人。”

2015年，万隆在接受媒体采访谈到接班人时表示：“对接班人，在10年前就已经考虑了。我先从机制上解决这一问题。一是量化标准，相应层级要达到相应标准，也就是要承担相应的责任；二是竞争上岗，各级管理者都是竞争上岗。还有，就是专门的考核机制，每月每年都要进行考核。正是因为有这一套办法，所以接班人也好，管理团队也好，都要靠这个机制来产生。”

如今，从万洲国际的口径来看，销售其实已经超过了千亿。现年已79岁高龄的河南省漯河市双汇实业集团（下称“双汇集团”）董事长万隆也和宗庆后一样，已年过古稀。

去年以来，万隆二子双双进入双汇核心管理层，且获得迅速升迁，再度引发市场对公司“二代”执权的遐想。似乎受管理人明晰预期提振，公司A股、港股股价也随之上行。

2018年初，双汇发展的母公司万洲国际亦有人事变更。2018年3月，万洲国际（00288.HK）对外公告，随着公司执行董事轮值告退，公司新一任执行董事万洪建和马相杰将在2018年股东大会结束后上任。2018年8月，双汇发展公告称，经公司控股股东双汇集团推荐，提名委员会审议，公司董事会提名，第七届董事会非独立董事候选人为万隆、焦树阁、万宏伟和马相杰。这也标志着，万宏伟正式进入双汇发展董事会。资料显示，万洪建、万宏伟分别为公司董事会主席兼行政总裁万隆的长子和次子。

今年50岁的万洪建已在万洲国际工作多年，早在1990年初，万洪建就开始担任熟食车间工人，后逐步转岗到销售部门，自2016年起，担任公司副总裁，负责万洲国际的国际贸易业务。

万洪建同时获得的头衔还包括环境、社会及管治委员会及食品安全委员会成员，马相杰获委任为风险管理委员会成员。虽早年间在媒体鲜有露面，但万洪建作为万隆的长子，已在公司历练多年。

万洪建1990年毕业于河南广播电视大学商业企业管理专业，毕业后踏入一线，在河南省漯河市肉类联合加工厂熟食车间当了一年多的工人。此后，他相继担任了双汇集团销售部北京办事处销售主任、双汇集团外贸处副处长等职务。并在2012年2月到2013年10月间，担任罗特克斯副总经理，负责国际贸易业务。

万宏伟1973年出生，本科学历，香港居民， 曾任双汇集团香港分公司主任，双汇集团进出口公司副经理，双汇集团董事长秘书，万洲国际关系部经理，万洲国际董事长助理之职，现任万洲国际董事长助理。

万宏伟早年留学海外，回归双汇之后在双汇与外企对接过程中，曾担任万隆的翻译，此后曾淡出双汇，回国后曾在双汇有过历练，也有过短暂创业尝试，但最终回到万隆身边。

从2017年至今，通过人事调动，不管是双汇发展还是万洲国际，在董事会中少壮派已经走上前台。万隆长子、次子均在双汇发展和万洲国际核心决策层中占据核心位置，可以看出这位带领双汇从濒临破产的肉联厂到全球最大的肉制品加工企业老帅的“谋势”。未来这家全球最大肉制品企业的执掌权，可能仍要归“二代”接管。

业界预测：董事长长子、次子相继进入公司核心管理层后，双汇盘桓多年的接班人迷思或将破局。