冯国华　张志毕　高丽辉　胡艳丽

摘要：全面放开二胎政策，对于人才集聚的高等院校二胎生育率并没有人们想象的那样大幅增长，而是偏低。育龄女教师不愿意生育二胎的主要原因是育孩成本太高、抚养精力不够，育儿与家庭负担影响个人事业发展。通过调查我们发现，高校女教师注重的教育成本高是影响二胎生育率偏低的最大因数。建议制定二胎生育相关配套政策，降低生育、养育成本，减轻妇女生育压力;提供学习晋升机会，增强归属感、存在感，从而提升二胎生育意愿。

关键词：高校教师 全面二孩 生育意愿 影响因素

1 调查背景

全面放开二孩后，从群体上看，“70后”受益，“80后”和“90后”是生育二孩的主要占比群体。想要达到新政策的预期目标，让大家愿生、敢生二孩，实现长期稳定适当的生育率，需要考虑如何鼓励和引导符合政策的育龄妇女在宽松的法律及政策环境下生育。医学高等院校女教师普遍具有医学背景，科学的生育及养育理念较强，这对提高人口素质能够起到积极作用。

2016年1月1日正式实施“全面二孩”政策至今，我校已生育二胎教师有53人（女职工申请33人，男职工申请20人），我校女职工生育二胎人数仅占40岁以下育龄妇女总人数的7.24%。本次研究的核心是了解二胎背景下的昆明医科大学育龄女教师生育意愿情况。课题组拟通过此问题的调查研究，分析“全面二孩”政策对高校女教师产生的影响，从而为高校计划生育工作开展及育龄女教师关注的“全面二孩”整体性的配套政策落实提出参考意见。……