英国

由不带孙变成带娃主力

曾经，英国老人的教育观是只当“育儿参谋”。然而，随着金融危机的到来，65%的老人会帮子女照顾孩子，让子女安心外出工作。68%的老人会为孙辈成长提供金钱资助，如买衣服、买玩具、发零花钱。1/4的老人会带孙辈一起出去旅行，如野营、登山等“假日祖孙游”。

澳大利亚

近四成希望有“带孙费”

在澳大利亚，老人帮忙照看孩子也是非常普遍。3/4的老人认为帮助照看孙辈是件正常的事，他们也享受和孙子孙女的相处。

当老人们每周提供13个小时或更多的照看时间，他们会备感压力，照看孩子也不再是“享受”，因为这样很难平衡生活，1/5的老人会因此减少照顾时间。其中一位受访老人说：“孙辈们一开学，我立刻进行邮轮旅行，因为我不想留在家里被子女‘使唤。”澳大利亚老年人保险机构发布的一项调查显示，澳大利亚37%的祖父母希望在照顾孙子、孙女时能够得到相应的酬劳。

韩国

学育儿课程，与保姆同薪

在韩国，越来越多的老人加入到照看孩子的行列，成為家庭的坚强后盾。老人们不但有工资，还会不断去上课，学习如何育儿。

2016年，首尔家庭研究协会对450个定期照顾孙辈的老人展开调查，发现近80%的老人都能得到等同于保姆的工资。住在首尔的安女士就是其中一员，62岁的她负责每天把外孙从幼儿园接回家，然后照顾他，直到女儿晚上下班后来接孩子。安女士称：“我女儿把孩子交给我照看，应该付些报酬，我每月的工资是100万韩元（折合人民币6057元）。”

巴西

“职业奶奶”有工资和保险

近年来，很多巴西年轻父母工作压力增大，没有足够的时间陪伴孩子，又不愿把孩子长期放在幼儿园中，“职业奶奶”由此产生——越来越多的年轻父母采用付费方式，甚至给老人买保险，让老人在家照顾孩子，“职业奶奶”也成为巴西家庭关系中的新元素。

（《北京青年报》）