钟加翠

【摘要】本文主要以新形势下职工教育培训的实践、问题及建议为重点进行阐述，结合当下社会体制发展趋势为依据，首先分析新形势下职工教育培训呈现的问题，其次从结合职工实际需求，切合实际的开展教育培训工作、建立比较完善的培训体系，关注培训检查、增加投入资金，提高职工教育培训质量几个方面深入说明并探讨新形势下解决职工教育培训问题的建议，进一步提高新形势下职工教育培训质量，提升企业自身核心竞争力，旨意在为相关研究提供参考资料。

【关键词】新形势 职工教育 培训实践 问题 建议

在我国整体经济水平不断发提升背景下，市场竞争日益激烈，在这种形势下，要想在市场中脱颖而出，便需要提升企业自身的核心竞争力，而核心竞争力与每个职工付出的努力息息相关，且职工教育培训也是企业长长久发展的有效途径，因此各个企业需要给予职工教育培训工作足够重视。然而在新形势下，我国诸多企业中开展的职工教育培训工作效果仍不够明显，存在些许问题，所以需要对职工教育培训现状进行研究，针对存在的问题制定科学有效的解决方案，进而组建高素质、高水平的职工团队，提高企业自身的核心竞争力，推动企业现代化建设。

1.新形势下职工教育培训呈现的问题

现阶段，各所企业的职工教育培训工作作为企业长久发展的必要条件，也作为企业培养实用型人才的关键手段，是企业给职工教育福利的一种方式。……