高洋

[摘 要]事业单位是执行国家政策的服务性组织，在日常工作时应该严格遵循国家的各项规定。事业单位的工作繁忙，职工需要经常异地办公，于是差旅费的报销成为了事业单位支出中的一个重要项目。尽管我国对于事业单位的差旅费管理有详细的规章制度，但是在实际的工作中仍然存在许多问题，造成了单位支出过大等问题。文章针对差旅费管理中经常出现的问题进行分析和探究，提出具有高效可行的管理措施，希望能够规范事业单位的差旅费管理工作。

[关键词]事业单位;差旅费;管理;措施

[中图分类号]F810.6

1 前 言

差旅费是指事业单位的职工因为办公的需要，去往单位所在地以外的地区进行办公直到返回单位报到之间所产生的费用。具体包括两地之间的交通费、出差地的市内交通费、住宿费、伙食补助费。在实际情况中，一直存在着因公谋私、虚报差旅费、铺张浪费等不良现象和行为。既造成了国家资金的浪费，又对事业单位的形象造成了严重的影响。因此，加强差旅费的管理是十分有必要的。

2 事业单位差旅费管理中存在的问题

2.1 事业单位差旅费制度不健全

随着社会经济的发展和生活水平的不断提高，交通费和餐饮费用与之前相比都有了一定的上涨。为了适应社会的经济水平，提高公职人员的待遇，财政部从2014年开始实施新的国家机关差旅费管理制度，同时允许各省市根据自己的实际情况进行调整。新的差旅费管理制度对于出差交通、住宿、餐饮的标准都有着明确的规定，也规定了报销的流程和报销标准。……