姜敏 肖斐

[摘 要]在我国时代发展的进程之中，我国的医疗能力也在与时俱进，越来越多的医院出现在了公众的视野里，旨在为民众的身体健康尽心尽力。在我国的经济水平不断提升的现在，医院内部的运行模式越发复杂，所以医院内部的运行工作也随之烦琐了起来，特别是医院的财务管理工作，它的正常开展是保障医院内部运行合理的前提。在最近几年，我国对于会计改革的重视程度越发提高，这从一定程度上冲击到了医院的财务管理制度，广大医院只有切合当前时代发展，努力提高自己的财务管理水平，才能与当前社会相互接轨，为民众提供生命健康的保障。文章就政府的会计改革制度对医院的财务管理工作有何影响做出了简单的分析探究。

[关键词]会计改革;医院财务管理;影响

[中图分类号]F810.6;R197.322

我国财政部在社会的发展进程之中，明确提出了会计改革的重要性，尤其是在近几年，相关法令的颁布更是为会计改革工作提供了颇为强大的后盾，以求能够顺应时代潮流，从根本上提高我国的经济水平。医院作为救死扶伤的场所，也应该严格响应时代的号召，全面探究会计改革的优点，并将其应用在自己的财务管理制度当中，以此来强化自身的发展。对于医院而言，财务管理工作具有非常重要的意义，广大医院必须贴合当前政府所提出的会计管理制度，以此对自己的运行模式进行及时地改进，为群众提供更为强大的精神保障。

1 政府会计改革对医院财务管理制度的影响

1.1 在财务核算上的影响

就我国当前医院的运行模式来看，还不足以贴合当前政府会计改革的要求，这就导致医院受到了或多或少的影响，尤其是在医院的财务核算上，影响巨大，它的出现为我国广大医院财务核算工作提供了不少难度，其要求的是原则上的革新，如果医院能够完全贴合这种革新，那么必然会使自己的财务管理工作更加完善得体。当然，如果长久考虑，那么优点必然极多，但是就目前而言，医院的财务管理制度想要从根本上获取革新还是比较困难的。首先，大多数医院需要摒弃掉传统的复式记账方法，转而使用更为新颖的平行记账模式，这就在无形之中增加了财务管理人员肩上的重担，要求其具备更加完善的会计知识以及相应的运算技能;其次，大多数医院的规模都比较大，财务人员不仅要进行庞大的核算工作，而且还要贴合会计制度的改革，全面加强财务人员的心理压力。

1.2 在会计科目上的影响

在我国原来的医院会计制度中，要求医院在运行的过程中严格贴合五项基本原则，而在政府会计改革后，对这五项要求上升为了八项。这其中，不仅仅把病人的医疗支出以及应该收取的相应费用整理成为应收的钱款，而且还在相关的资产等项目中取消或增加了相应的要求。会计改革的相关要求对医院的财务管理产生了巨大的影响，使得医院内部的运行模式也要随之改变并且加强。就当前广大医院的财务管理工作的开展来看，会计一直都是极为重要的一部分，而当前改革要求会计科目进行大量的革新，这就导致许多被传统财务管理制度思想限制的工作人员无法贴合当前的改革发展。新型的会计科目要求从根本上对医院财务管理制度进行改变，这种改变必然会为财务管理人员带来大量的困扰。尤其是在会计科目改革的初期，必然会有大量医院的工作者无法适应，导致医院内部会计工作紊乱，严重影响到医院的正常运行。

1.3 在财务报告上的影响

会计制度的改革是时代发展的必然要求，它要求当前的相关会计工作应该严格编写决算以及财务报告，也就是说广大医院无法再继续使用传统的财务报告编制办法来进行相应的财务管理工作，广大医院要贴合会计改革制度的要求，全面整合各式各样的报表，并将其统一在一起，以此来形成一个完整的、囊括大量数据的报告，这是我国政府在会计改革上的要求。就我国广大医院现有的运行制度来看，报表的前期决算以及后期整合统一是最需要受到更新的，如果利用长远的目光来看，这种更新必然会让医院的现有制度产生大幅变化，无论是前期决算工作还是后期整合工作，都将获得大幅改善，为我国的医院财务管理体系提供大量的援助力，其运行结果必然是优点远大于缺点。但是这个过程必然不会顺利，革新财务报告的体制无疑就是在加大每一个财务管理人员的压力，必然会消耗大量的资金、时间、精力，也就是说，医院在这个过渡阶段是最为危险的，极其容易受到严重的打击，致使财务管理体制受到损伤。

2 医院财务管理制度改进的方法

2.1 对会计工作人员进行严格培训

会计改革制度对医院而言，是一场颇为严酷的战争，如果医院能够成功贴合改革要求，对自己医院的内部财务管理制度进行革新，那么必然会让医院的运行效率全面提升，而改革的实际运用者是医院中的会计工作人员，这就要求医院能够加强对会计工作人员的培训，对其进行严格的教学工作。首先，医院应该组织会计人员进行相应的学术探讨，加强其会计人员对于新兴会计改革制度的理解，保障相关人员能够以时代的眼光来看待自己的工作，实现质的飞跃，全面强化对于新兴会计制度的了解。其次，医院内部还应该严格注意新兴的改革制度要求会计人员拥有更为全面的理论知识，摒弃掉原有的财务管理制度的束缚，贴合时代的发展目标。因此广大医院不仅要培养会计人员的创新意识，而且还要加强其会计知识的储备，只有这样才能保证会计工作人员能够贴合改革要求，為医院的发展付出自己的一份力量。

2.2 完善财务监管机制

就医院的发展来看，无论是引入相应的财务项目还是对新兴项目有所投入，都必须对风险以及资金投入状况有所了解，必须明晰无论是任何工作都不能使自己的收益受到打击。所以这就要求医院内部必须建设完善的财务监管机制，用以规避改革制度下的医院运行的漏洞，切实有效地控制医院内部的资金流转，以此来强化财务管理工作的水平，加强每一个相关人员的工作水准。在新兴改革的开展中，医院极有可能因为不适应制度的改变而运行混乱，因此医院必须对最坏情况做出解决方案，对于医院平日的收入支出，必须制作成为相应的财务报表，并在今后的工作中将财务报表相互整合成为一个整体，并对其进行严格的保存，以此来作为医院今后发展的依据。所以医院可以建立完整的财务监管机制来进行，只有拥有了颇为完备的监管机制，才能有效提高医院的发展。与此同时，医院内部还可以设置相应的奖惩制度，以此来鼓励员工深入到革新的过程之中，为财务管理制度的革新提供一份力量。

2.3 构建完善的预算体系

会计制度的革新要求医院的财务报告应该有前期的预算以及后期的整理记录，因此这就要求医院在改革自身财务管理制度的同时，要构建出完善的预算体系，全面深化自身的预算体系，预算相应的支出所获得的回报，以及相应的目标的完成状态等，将这些预算结果整合到一起，这种做法非常符合当前的时代发展，与我国会计制度改革的要求遥相呼应。广大医院应该严格对财务管理部门予以重视，为其加大资金的投入，以及相关人员的培训，让会计人员能够及时作出符合当前医院的运行状态的预算报告，以此来全面深化医院的预算管理，为医院的未来发展提供巨大助力。

3 结 论

总而言之，政府所做出的会计改革制度是在相应当前时代发展的，广大医院如果想要自身有所提高，能够符合当前的时代潮流，那么就必须对自己的财务管理体系进行革新，与政府提出的会计改革要求相互整合，积极加强自己的财务管理制度的变革，只有这样，医院的发展才能全面提高。当然，革新的路程势必不会坦坦荡荡，这就要求医院内部能够对革新之路做出正确的判断，加强相关工作人员的工作技巧，避免在制度的革新过程中受到各种各样的打击，以此来深化医院的发展，为广大民众提供更为完备的健康保障服务。

参考文献：

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