王誉颖

摘  要：随着我国经济的飞速发展，企业的数量逐年增长，企业的规模也在逐渐扩大。在企业的发展壮大过程中，在人力资源管理方面的问题成为企业管理的重点。在管理方面，如何充分发挥人力资源相关工作者的作用，如何更好的建立完善的人力资源管理制度，是企业发展中值得深思的问题。本文主要围绕人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用展开论述，首先简要介绍了人力资源管理理论，随后提出了企业人力资源管理中存在的不足，最后提出人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用措施，并总结全文。

关键词：人力资源理论;问题;应用

企业的发展和壮大是推进社会经济进步发展得重要因素，在推动我国经济发展中做出了巨大的贡献。随着当今社会现代化建设的不断深入，企业的发展也进入竞争激烈的时代。那么，在企业未来的发展中，提高自身的竞争力，加强企业管理，是企业将来要重点关注的问题。在企业管理中，人力资源管理是一大重头戏，要想得到长远的发展，企业必须重视人力资源管理，建立科学的人力资源管理制度，完善人力资源管理工作，找准自身在管理方面的不足，做好人力资源管理工作，全面提升自身的竞争力。

一、人力资源管理简介

（一）人力资源管理理论概述

人力资源管理，顾名思义是一种与人相关的管理，它经常被应用于企业的管理中，用于组织内人力的管理、维护、获取、激励、奖惩等活动。……