李响 闫丽婧

摘  要：精准扶贫重点是“扶智”，提高大学生的智识水平与职业技能就是在帮助贫困地区“主动造血”。面对就业市场鱼龙混杂的大环境，一些用人单位“乘虚而入”，旨在以大学生就业的合法权益为本而非法牟利。为此，以法律为准绳，通过完善相关权益保障机制，增强政府的有力导向，同时培养大学生积极的维权意识，有利于实现“内外兼修”，让法治推动大学生就业市场的稳步发展。

关键词：精准扶贫;大学生就业;法律权益

一、“精准扶贫”对大学生就业的积极意义

“精准扶贫”不仅能在客观上为大学生就业提供良好的平台，让所学理论有机会在实践中“崭露头角”，有效实现知识与科研成果的现实性转化，同时也极大地帮助其在自身知识能力与社会发展需求方面完成对接，不断克服“死读书，不实践”的致命“短板”，转而注重应用能力的锻炼与综合素质的提升，形成自身就业竞争的“长板”。

以职业教育扶贫为例，近年来，以大学生学费补助、住宿费减免等措施为核心，政府对职业教育的帮扶力度加大，从此，“一技在手”的大学生可以不再空望“好职位”，而可凭技能稳拿“铁饭碗”。

就业为民生之基，促进就业方可稳住民心。大学生身为受教育群体，可充分享受教育扶贫的政策资源，特别是对于农村零就业家庭的大学毕业生，可借扶贫政策之力，将个人的知识与当地的农业企业结合，不但“输血”，更让年青才俊主动“造血”，做到既“精准”又“脱贫”。

二、大学生就业过程中常见的法律问题