付彪

日前，网传的一条“一线工人安全帽一碰就碎”视频引发热议。视频中，一名建筑工人模样的男子手持两个安全帽，据其介绍，其中黄色的是一线工人的安全帽，红色的是领导的安全帽。两个安全帽碰撞之后，黄色安全帽的顶部直接被砸碎。对于这一视频反映的问题，4月17日上午，应急管理部官方微博转发视频并表示：如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，绝不能流于形式，浮于表面。（4月17日澎湃新闻）

安全帽是用来保障安全的。工人的安全帽“一碰就碎”，如何保障工人的安全？其实，早在2007年，央视《每周质量报道》就报道过“夺命”劣质头盔：当年4月，杭州一名建筑工人被顶楼坠落的钢筋砸中，钢筋穿透了安全帽，工人因此丧生。后经调查组认定，这名工人戴的安全帽是不合格产品。安全帽“一碰就碎”，显然不能保障工人安全，戴上也无非是做样子。

“落实企业安全生产主体责任，绝不能流于形式，浮于表面。”应急管理部这句话可谓一语中的。换而言之，“一碰就碎”的安全帽出现在工地上，不管是工人自己花钱买的，还是工地上统一配发的，其实都暴露了相关企业落实安全生产主体责任不尽心、不到位的问题。不少网友在讨论中提到，“一般工地规定黄色是工人，红色是管理人员，白色是监理和安全员，蓝色是专业技术人员。”但在笔者看来，这只是颜色上的区别，并不意味是质量上的区别。

进而言之，人的生命都是宝贵的，生命于人来说只有一次，不管你是工人还是领导，生命都没有贵贱之分、等级之别。工人的“黄色安全帽”被领导的“红色安全帽”直接碰碎，个中意味深长。最关键的是，有关企业没有把工人的生命安全放在心上，这也是令工人们最寒心的事。诚如有网友理性地说，我们并不是苛责谁的“安全帽”更硬，而是期待在生命的尺度上不应该分出等级。

显然，对工人安全帽“一碰就碎”碰出的问题，不能当笑话听、当故事传，有关部门应当立即行动起来，一方面要切實加大对用工单位的监督查处力度，严防不合格安全帽混入工地;另一方面要切实加大市场监管力度，从源头上杜绝“一碰就碎”的安全帽流入市场。（有删节）

（来源： 中国青年网）

·点评·

新高考下的高三语文备考，“两耳要闻天下事”，各种素材阅读、作文命题里，跨行业、跨领域的时评并不鲜见。中国青年网登载的这篇时评就是从一个貌似戏谑的小视频入手，讨论事关工人生命安全的责任落实。这篇文章其实讨论了两个问题：1.安全帽颜色不同，但生命的尺度相同;2.为应急管理部“落实企业安全生产主体责任”的要求叫好。这两个问题是因果关系，又有效果上的递进关系。一般热点评论只停留在第一个问题上，谴责分工歧视、等级观念，但此文却另辟蹊径，不但博古通今地指出经年沉疴，更切入应急管理部的微博转发评论，将这个“没人管”的民间讨论上升为官方意见，大大增强了说服力，将由下而上的牢骚变成由上而下的督查。另外，中国青年网这种“等一等”的冷静对待热点新闻的态度也很值得我们学习，第一时间发表言论固然表现敏捷，但冷眼旁观“等一等”也许能帮助你更全面地看热点。（钦州二中 张晋）