何影川

摘要：新时期，企业思想政治工作面临新的任务，在以经济效益为核心的现代企业中，企业要想实现长远、可持续发展最关键就是要有合理的人力资源配置以及充足的人才储备，对此人事管理至关重要，然而，思想政治工作又是人事管理的重要方法和手段。本文分析了企业思想政治工作与人事管理之间的关系，并简单说明了如何借助思想政治工作推动人事管理。

关键词：思想政治工作;企业人事管理;关系

企业思想政治工作需要与人事管理相互配合，因为双方从根本上就存在着密不可分的关系，企业要认识到思想政治工作对于企业人事管理工作的意义，进而采取有效措施来推动并促进企业人事管理，以此来提高企业人事管理工作水平。

一、思想政治工作与企业人事管理内涵分析

思想政治工作简单说就是思想领域的故障，主要是通过对人的思想教育、行为正确引导等来促使人能形成正确的思想价值观念，进而在工作和生活中能够在正确思想观念引导下规范自身行为、合理地履行相关职责，让人的思想和行动都上升至一个全新的高度，以此来带动整个人以及其所在团体的进步。

人事管理又叫做人力资源管理，主要是围绕一个组织机构或一个团体的人员力量进行开发、分配以及监管的工作，在这一过程中需要借助制度、方法等力量来安排人员，同时，也要结合企业的战略目标、发展要求等来科学地组织、决策、协调与激励，以此来维护企业自身利益，实现人力资源自身的发展同时，又优化人力资源的配置，为企业的发展提供优良的人力资源储备。……