杨睿

【摘 要】 本文分析了党建思想政治工作在国有企业发展中的重要意义和面临的障碍，提出了以下建议：坚持党对国有企业的领导;坚持党的建设服务企业生产经营的目标不偏离;坚持党组织对国有企业选人用人的管理权。

【关键词】 新时代;国有企业;党建;思想政治工作

改革开放40年以来，我国的经济发展实现了质的提升，国有企业得到了长足的发展。随着改革开放的逐渐深入，全社会在意识形态领域呈现多元化态势，传统的党建和思想政治工作方式已不能适应现阶段日益复杂的形势变化。[1]开展好党建和思想政治工作，对国有企业创新创效能力提升、软实力的提高都有着举足轻重的作用。

一、新时期党建思想政治工作在国有企业发展中的重要意义

1、抓好黨建思想政治工作是时代的要求

国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，承担着服务经济社会发展和保障国计民生的责任，其党的建设就只能加强，不能削弱。国有企业党组织作为我国执政党的基层党组织，必须认真履行党章所规定的一切职责，落实中央各项部署，旗帜鲜明地坚持党的领导，牢牢把准企业改革发展的社会主义前进方向。[2]同时，国有企业党组织存在于企业这一经济主体之内，这又要求企业党组织不能摆脱企业追求自身效益的使命而独立于生产经营和行政工作，必须“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。……