潘祝权

[摘要]随着科技与经济的持续进步，建筑企业的发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。对于建筑企业内部政工干部人员来说，其个人素质的高低与企业工作的质量关系很大，直接影响企业的管理，安全，和谐，稳定以及发展。基于这一情况，建筑企业应当不断能提升政工干部人员的个人素养，确保其能够积极投入到工作之中。本篇文章将阐述建筑企业提升政工人员综合素质的具体方法，并从细节出发提出一些合理的见解。

[关键词]建筑企业;政工人员;综合素质

文章编号：2095-4085（2019）03-0167-02

从现阶段发展而言，企业员工往往很容易受到社会层面因素的干扰，使得自身思想出现一定程度的波动。基于这一情况，建筑企业应当提高对于政工工作的重视程度，从细节层面人手，确保干部人员必须具备较高的思想觉悟以及优良的个人素质，进而推动政工建筑行业快速进步。

1依靠努力学习提升干部修养

对于广大建筑企业政工干部来说，学习是提升自身工作能力以及综合水平的主要方式，也是做好一切工作的基础。干部人员需要提高对于学习工作的重视程度，并将其看作是一种使命。一般来说，主要从三个方面入手。

其一，认真学习习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想等重大思想战略，以此促使自己在实际工作中更具原则性、系统性以及创造性特点[1]。

其二，建筑企业政工人员还需要积极学习最新的科学知识、法律知识、人文指以及网络信息内容，促使自己做到与时俱进。……