吴荣珍

摘 要：为了改善学院传统通过手工进行人事数据处理，导致数据高度冗余与不一致，以及工作效率低的现状，前台使用具有独立性与可移植性的JAVA语言进行开发，后台使用安全可靠的SQL Server 2008进行数据库设计，构建基于C/S架构的人事管理系统，以实现人事数据实时处理、不同数据源数据转换，以及事务提醒等功能。测试结果表明，使用人事管理系统进行数据管理，可提高数据共享度，减少冗余与出错率，保证数据的一致性和实时性，提高工作效率。

关键词：人事管理系统;JAVA;SQL Server 2008;C/S架构

DOI：10. 11907/rjdk. 181661

中图分类号：TP319文献标识码：A文章编号：1672-7800（2019）001-0116-03

Abstract： In order to improve the actuality that deal with the data by manual operation which causes data redundancy， disaccord and low work efficiency， JAVA with independence and portability is employed to develop the system， and the secure and reliable SQL Server 2008 is used to design database， build a personnel management system based on C/S architecture and realize the function so that the personnel data is processed in real time and the data can be converted from different data sources and so on. It is proved by the test that by using the personnel management system to manage the data can increase data sharing and reduce redundancy and error rates， ensure consistency and real-timeliness of data and improve work efficiency.

0 引言

隨着学院规模的扩大，相关的人事数据变得庞大而复杂[1]。如何加强部门间的联系，使各项数据得到及时更新与有效共享，同时提髙工作效率是人事管理工作的重点[2]。

项目以笔者所在髙校人事管理的实际需求为研究背景，目前学院的部分人事信息管理工作还处于手工管理阶段，数据管理、事务处理等业务模块仍采用人工为主、辅以部分办公软件方式进行，存在效率低、安全性差、数据冗余严重，数据检索、更新与维护困难等问题[3]。因此，本文尝试搭建一个适合学院实际情况的人事管理系统，以实现人事管理工作的信息化[4]，同时简化各种繁杂的数据处理工作，改善工作质量，提高工作效率。

目前在MIS设计中，主流体系结构有单用户、B/S、C/S、P/P等[5]。如今基于大数据、云计算的数据处理技术已趋于流行[6]，JAVA、.NET、C#、PHP、python等语言在人事管理系统开发中已得到广泛应用[7]。……