树丽

摘 要：随着医疗改革的不断发展，新时代医院思想文化工作产生新局面，本文讲述开创新局面的现状，主要为：坚持以人为本，培育医院精神和思想政治教育，重点阐述对其思考与解决对策，通过构建完善的文化体系、创建文化氛围和提升服务理念等，旨在为开创医院思想文化工作新局面提供理论基础。

关键词：新时代;医院思想文化工作;新局面;思考与对策

医院思想文化建设作为管理的一种新型手段，是实现持续长久发展不可缺少的内部动力。创新医院思想文化工作的内涵，已经成为亟需解决的时代命题。苏州市立医院是一所具有60多年历史的三级甲等综合医院，近年来，医院紧紧围绕落实省、市卫生计生工作会议和市卫计委决策部署，针对健康苏州建设这条主线，认真履行“服务中心，建设队伍”核心职能，以打造现代化精品医院为目标，增强思想文化工作的实效性、创新性和规范性，逐渐形成了以思想文化促其发展，以示范促其进步，以服务推进医院建设的生动局面，实现了思想、文化、业务互融共促、同频共振。

一、医院思想文化工作现状

（一）加强政治教育，坚持党对思想文化工作的引领作用

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了新时代党的建设总要求，其中突出强调“不断提高党的建设质量”。将党建工作提高到前所未有的高度。对医院而言，更要重视政治教育，坚持党对思想文化工作的引领作用。

1.构建分层学习体系。医院目前构建三层学习体系，一是领导干部带头学习;二是中层干部专题学习;三是党员群众广泛学习。以贯彻学习十九大精神为例，医院自上而下及时传达学习党的十九大精神，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，要求全员党员干部职工要原原本本、原汁原味认真研读党的十九大文件，全面准确学习领会十九大的精神实质。院领导带领广大党员职工开展“读原著悟原理”主题诵读系列活动，党政领导通过《习近平谈治国理政》节选的主题诵读，积极发挥党政领导干部领学促学作用，旗帜鲜明讲政治，做忠诚干净担当的共产党人;在党的十九大召开期间，组织中层干部、医务人员观看开、闭幕式直播，门诊大厅显示屏和病房电视同步播放。各党支部也纷纷制定了本支部的学习培训计划，各基层党支部书记为支部内党员上党课，实现了学习十九大精神全覆盖。

2.制定政治学习制度。医院党政领导齐抓共建，把党建工作与医院发展紧密结合，制定整治学习制度，组织广大职工认真学习。每周一次业务知识学习，半月一次职工政治学习，每月一次中心组学习，每年四次主题教育党课等形式培养职工积极向上的精神。除了制度化管理外，还鼓励广大党员日常自学，全体党员发放《中国共产党章程》、《党员手册》、《党员应知应会》等学习读本，通过日常自学来不断加强自身修养。

3.创新主题教育活动。党委高度重视，认真制定方案，开展“不忘初心、牢记使命”和解放思想大讨论等主题教育活动。组织各党支部党员观看《厉害了，我的国》纪录片，分4批次共436名党员参加;组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，三区50多位党员来到光福烈士陵园扫墓，现场重温入党誓词，缅怀革命先烈。举办“不忘初心，牢记使命”专题培训班，两批次共计100多位党团干部前往红色革命基地山东沂蒙进行集中学习、实地教学，引导广大党团干部坚定理想信念，切实提高党性修养，全力提升基层组织战斗力。

（二）培育医院精神，不断丰富医院文化建设内涵

思想文化工作要发挥作用，一定要有感染力和凝聚力，医院努力搭建各类文化载体，充分调动广大职工的积极性和参与性，持续构筑市立文化的特色优势，不断延展医院文化内涵。

1.抓牢文化载体，激发医院活力。医院大力弘扬“ 博爱、诚信、敬业、创新”的医院精神。运用道德讲座、典型实例和提前预警等多种方式，以文化长廊、宣传平台、党员活动室等为教育载体，让员工感悟积极奉献精神的大爱精神。通过拍摄典型人物视频、微电影、举办“援藏团队对话”、“青年与书记对话”等活动，让青年职工学有榜样、行有楷模，努力使广大员工用忘我精神融入到日常工作中。每年编发院报约12期近20余万字，制作展板200余张，视频短片20余部，办好医院网站及“两微”，维护好省文明网站，形成了完善的文化传播体系。

2.打造文化品牌，凝聚医院人心。医院组织形式多样、内容丰富的精神文化活动，在职工中建立对医院的信赖感、归属感和集体荣誉感，使他们在各种场合情不自禁地宣传和维护医院形象，让每一个职工都成为医院的“形象代言人”。通过举办“我们的节日”系列活动、职工趣味运动会、年度总结表彰大会等，办好“迎春千人环古城徒步走”、“新春晚会”、“亲子朗读”等品牌活动，营造良好氛围。每年“七一”举办的庆祝党的生日系列主题活动，已成为市立文化的新品牌。2016年举办的首届青年科普演讲大赛，近200名青年医师积极参与，决赛在苏州图书馆举行，会场座无虚席，吸引了300余名老百姓以及多家媒体的高度关注。

3.塑造先进典型，彰显引领作用。结合传统媒体和新媒体方式，多渠道、多层次、全方位宣传各类正能量典型，在院内院外营造积极向上的舆论氛围。广大党员职工结合自身的岗位实际，通过亮出身份、承诺践诺、志愿服务等方式，动起来、干起来，做到知行统一、学用结合，增强典型“感召力”，彰显党员示范引领作用。近幾年，多人在各级表彰中获得荣誉，医院先后获得全国援外医疗先进集体、全国医疗服务价格和成本监测工作先进单位、省卫生系统城乡对口支援工作先进集体、江苏省健康促进医院、江苏省五一劳动奖、江苏省文明单位，2017年医院更荣膺全国文明单位，连续多年跻身中国地级城市医院竞争力排行榜“百强医院”前三十名。

（三）坚持以人为本，不断增强医院的核心竞争力

1.优美环境建设，提升群众就医满意度。作为江苏省“平安医院”、江苏省 “健康促进医院”，医院聘请专业人士，通过设计调整布局，采用垂直绿化、屋顶绿化等方法，达到平面立面顶面的全面绿化，从而更优化了环境;倡导职工绿色出行，院内车位全部让给病人家属，为人民群众创造一个安全有序的诊疗环境，努力打造美丽医院。