秦洪庆 郝雄文 邹丽佳

摘 要：随着高校教育的大众化，高校毕业生越来越多，就业压力也越来越大，针对这一问题，各大高校大力发展就业困难群体的职业指导工作。文章从就业困难群体产生的原因，高校就业困难群体职业指导的概念，以及高校就业困难群体职业指导的对策进行简单的介绍，并指出职业指导对于高校就业困难群体的重要性

关键词：就业压力；就业困难群体；职业指导

一、高校就业困难群体产生的原因

随着教育的不断发展，大学生的人数不断增长，每年都会有近700万应届毕业生，再加上往届仍未就业的学生，高校毕业生的就业难的问题越来越严峻。综合分析，影响高校就业困难群体产生的原因有以下几点[1]：

（一）学生自身的主观原因。首先，很多毕业生对自己的期望值太高，没有正确的认识自己，形成“高不成低不就”的心理。其次，部分毕业生并不了解就业形势，过于乐观或悲观地去看待就业，形成两种极端，前者不急不忙，后者急于求成，这都不利于他们的就业。最后，现在大部分学生都是独生子女，或是从小生活在父母无微不至的关怀下，不善于人交流，不能很好地在用人单位面前展示自己，且心理素质差，面试了一两家企业，没被录用便对自己失去信心。

（二）家庭和学校的中观原因。众所周知，无论何时家庭背景对毕业生就业机遇和待遇都有很大影响，家庭情况好、父母人脉广的毕业生相较于出身农村、父母务农的毕业生来说，要有更多机会和选择。……