夏建华

摘 要：党的十九大提出“文化是一个国家、一个民族的灵魂”，一个国家在道路自信、理论自信和制度自信的背后，是坚定的文化自信。文化馆是开展群众文化的重要部门，在新时期，为发展和繁荣群众文化起着不可或缺的作用，在纷繁的群文工作中，开展好公共文化公益培训工作至关重要，这项工作使得民众生活更加丰富，促进着社会的发展。要想做好这项工作，首先要有明确的目标，要创新工作机制和方法，拓宽工作渠道，将具体活动进行有效融合，从而满足群众日益突出的精神文化需求，提升文化自信。

关键词：新时期;文化馆;公益培训

为繁荣群众文化，满足人民群众日益凸显的精神文化需要，提高群众的文化艺术修养，提升群众的文化自信，各地文化馆根据群众所需，依托当地文化，开展着丰富多彩的公共文化公益培训服务，本文对新时期文化馆公益培训工作的特点进行剖析，并对如何做好公益文化工作进行了深入的探讨，提出了一些有效措施。

一、公益文化培训意义

随着我国经济快速发展，中国特色社会主义进入新时期，当前，人们的需要从单纯的物质文化需要升级为对美好生活的需要，中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，文化建设提升至更高层面、肩负更多使命。新时期，文化馆作为繁荣和发展群众文化的重要部门，如何科学、有效的普及群众文化，满足群众的文化需要，开展好公共文化公益培训工作任务尤其艰巨。公益培训不能只是一种假大空的口号，必须渗透到人们的生活中来，借助一切可行介质进行传播，让公益文化培训工作落到实处，使人们能够收到文化艺术的感染和熏陶，极大地提升群众的艺术水平和文化修养。文化兴国运兴，文化强民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴，开展好公共文化公益培训工作是一件打基础、利长远、惠民生的事。

二、文化馆公益培训中的问题

当前文化馆公益培训工作最为显著的问题就是，公益培训求量不求质。虽然有许多文化馆组织开展了很多公益培训工作，但是却没有充分地发挥出实效性，与实际不符完全脱轨。这一问题的产生有许多方面的因素。第一点，文化馆公益培训工作脱离人民群众，不能将人民群众对文化的实际需求与公益培训工作进行有效融合，脱离群众，就使得文化馆公益培训工作形式化，变得名存实亡了。第二点，文化馆进行公益培训工作时，不能将所有的文化资源全部用在对群众培训中来，从而使得文化资源利用率变得最低化，资源不能对民众共享就失去了人民的支持，相应的职能也就没有意义。第三点，文化馆的公益培训工作水平不够，不能使公益文化培训工作有所保障，进而致使公益培训工作不能产生社会效应，难以充分发挥。

三、提升新时期文化馆公益培训效果的策略

（一）文化馆要有文化传承的责任感和使命感

文化馆应当以民众文化事业发展当作首要任务，培养文化服务理念。公益培训工作是对广大民众普及文化知识，对现代建设以及民族凝聚力培养都有很大的推动。总之，就是要文化馆明确自身的责任及使命，然后积极引导馆内工作者意识到自身的工作性质，以及应当担当的责任和应尽的义务，进而提高工作热情。再者还要明确文化馆进行培训的意义及其最终目标，将建设现代化文化这个任务进行分解，一步一步落实。最后要明白文化馆公益培训的对象是民众，要将民众放到第一位。

（二）制定具体有效的培训措施

首先明确培训的目标，然后在此基础上制定具体的培训方略。根据最终目标，制定一步一步的具体步骤，还要明确具体实施部门，将整体进行划分，建立文化馆体系，分级分步进行负责，将责任明确到每个人，任务分派到个人，以当前完成的目标参照，评估整体的目标，然后制定一个长远的实施计划。

（三）将文化和生活进行有效结合

就当前文化背景而言，偏离人民群众，文化的传承也就无从说起。要以生活为依托将文化融入其中并扎根，这也就对文化馆有所要求，文化馆在平时进行公益培训时要刻意地将日常生活与传统文化结合起来。对于不同的培训对象采取不同的培训方略，有针对性地开展工作。比如，对那些接受能力较强文化水平较高的民众应当多用一些专业术语进行讲解，对那些接受能力不够强的民众，应当采取大众化的方式进行讲解，由浅入深逐渐深入，让受培训民众，能够充分地将生活与公益文化融合。公益培训并不是一种简易的服务，而是要针对服务内容，将生活与文化进行有机融合，如果仅仅是以一种单调的方式对文化进行教条式的讲解，对于人民群众积极性的打击是致命性的，自然也会出现各种各样的问题。因此，将文化馆公益培训工作融入到新的元素，进行创新产生一种全新的文化作品，从而满足民众的精神需求，提高民众参与的积极性，这对推进文化发展有很大的促进作用。

四、丰富公益文化培训工作

（一）明确文化传播的责任

《党的十三五规划纲要》明确规定了对文化发展的需求，明确表示在新时期在对传统优秀文化进行继承的同时将其发扬光大，坚持文化百花齐放、百家争鸣的指示精神以使文化大发展大繁荣，将弘扬中华文化贯彻到底，构建和谐的共产主义社会。在贯彻文化大发展的方针时还要有理性的认知，要知道，文化传承和发展还需要通过一种载体进行传播，因此，作为负责文化传承的文化馆自然有义务进行担当。文化馆在进行公益培训工作时首先要明确人民群众的重要地位，将传播文化、光大中华文化精粹作为一种光荣的使命。

（二）正确认知公益文化培训

首先要正確认识到公益文化培训的使命和责任，同时也要明确公益培训的主要目标以及理念。公益培训工作主要就以人为本进行落实，充分尊重大众需求，以此为向导，从群众的角度进行设想，与人民群众统一战线。同时，要将公益培训工作与社会主义核心价值观充分地融合，经常开展文化活动，丰富人民文化生活的同时，将公益培训理念渗入人心，被群众所认可。

（三）采用有效的实践方略

要想采用有效的实践方略可以从下列几点进行着手。第一，先要充分认识文化馆公益培训的特点，即开放性，对公益培训开放就会有众多群众参与其中，培训效果好坏也就受到每个对象直接影响。在培训中要对每个环节进行严格把控，每个环节和对象的沟通是最为重要的。第二，公益培训对象都不尽相同，因此就需要有针对性地对每个对象采取有效的培训方法，培训模式绝对不能完全相同。同时公益培训也受到一定规律影响，有规可寻，顺应规律进行开展才能有效落实。在培训中要针对人们的不同特性采用不同的方法进行。

五、引导群众具有文化创新意识

国务院总理就创新一词进行了深度诠释，即“大众创业，万众创新”。创新，并不是觉得寻找到一种新的事物就是创新，并非新的就是好的，创新应当是在满足广大民众切身利益的前提下，探索到一种新颖事物或者规律。在文化创新方面，主要是指能够满足民众、服务民众并且具有特色的事物。随着社会的发展，紧跟着时代步伐，民众的欣赏水平也有极大的提高。以往那种旧的文化活动已经不能满足大众的审美，对相应的文化活动也没有兴趣，传统文化也就不能得到很好的发展与继承，所以，文化创新便显得越来越重要了，也逐渐成了一种趋势，要想让文化得以继承和发展，创新是唯一可行的出路，同时多多关注社会动态及发展趋势，也是对自己知识的一种扩充。

六、结语

文化馆作为繁荣和推动文化发展的重要部门，开展公共文化公益培训工作要明确文化传播的责任，正确认知公益文化培养并采用有效的实践方略，引导群众具有文化创新意识，同时，文化馆要有高度文化传承责任感和使命感，在实践中拓宽工作思路和工作渠道、创新工作方法，让公共文化培训服务落到实处，让其真正成为一件打基础、利长远、惠民生的大事、好事。

参考文献：

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