张莉

摘要：本文通过对福清核电厂操纵人员培训管理体系的分析，指出核电厂操纵人员培训体系必须在紧密结合培训政策、制度的基础上，积极开发培训资源，并运用SAT方法实施操纵人员培训管理，帮助企业培养高素质、高质量的操纵人员队伍，为核电厂整体发展战略提供人力资源方面的保障与服务。

关键词：核电厂 操纵人员 培训体系

中图分类号：F270  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）05-0254-02

核电厂操纵人员是核电厂建设和运行过程中的重要的人力资源，高素质的操纵人员是实现核电厂纵深防御策略的重要保障。操纵人员培训体系是核电厂职工培训教育体系的重要组成部分，核电厂操纵人员培训采用SAT培训方式，与时俱进，在继承中有发展，使核电厂操纵人员的培训管理工作保持持续改进状态，满足实际工作需要。

一、核电厂操纵人员培训体系

核电厂操纵人员培训是使受训人通过有计划的连续的学习而获得知识、技能、态度及行为的定向改进的行动过程，使其能够按预期的标准或水平完成所承担的工作任务，其本质是通过学习以及连续的系统培训行为使学员的工作行为符合核电行业规定、满足核安全的需要。

核电厂操纵人员培训体系是为了达到培训目标，将培训要素教员、学员、教材、环境等按一定的结构合理地、有计划地、有系统地构成的动态统一体，包括：

（1）核电厂操纵人员培训政策与制度。操纵人员培训政策包括核安全法规及相关导则、国家能源局核电行业相关标准。……