杨红莲

[摘 要]文章主要对当前我国基层卫生院发展存在的问题进行了深入分析，并以此为基础提出了几点解决建议，争取为卫生事业的发展起到更大的推动作用。

[关键词]财务人员;基层卫生院;财务管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.07.156

1 基层卫生院财务管理现状

随着经济的快速发展进步，我国基层卫生院也随之出现了比较快的发展，但是到现在为止很多基层卫生院的财务管理工作效果依然不尽如人意，甚至有比较大的问题存在，难以满足基层发展的实际需要。接下来文章就对基层卫生院财务管理现状存在的问题及原因进行了相应分析。

1.1 基层卫生院财务管理存在的问题

（1）财务分工不明确。现在基层卫生院存在财务分工不明确的情况，甚至有很多财务工作人员的职责都是重叠的。而且因為种种原因的影响，基层卫生院内部财务工作人员数量比较少，并且对财务工作的重要性认识也有极大的不足存在，甚至很多的财务工作人员都没有会计资格证书，卫生院也并没有明确的将会计资格证书作为财务工作人员上岗的必要条件，这也就导致了很多负责财务工作的员工实际上都不是专业的财务人员，从而使财务工作质量受到了比较大的影响。除此之外，基层卫生院也并没有进行经办人员以及审批人员的责任划分，这更是造成了财务牵制制度的作用没有办法得到有效发挥，很容易滋生营私舞弊以及违法乱纪的情况。

（2）财务人员的综合素质较差。现在，很多基层卫生院中负责财务工作的员工综合素质都比较差，这也使卫生院的顺利良好发展受到了比较大的影响。第一，很多工作人员不仅综合素质较差，同时学习新知识的能力也比较差，根本没有办法高效地完成日常财务工作的处理;第二，还有一部分负责财务工作员工没有优秀的风险意识与道德修养，甚至出现了挪用公款以及盗取财务信息的情况，财务管理工作极为混乱，使基层卫生院的发展受到了比较大的限制。

1.2 基层卫生院财务管理出现问题的原因分析

基层卫生院的财务管理会出现问题的原因主要有两点，首先，财务工作人员不受卫生院领导的重视，在卫生院领导眼中，业务部门更加重要，在他们眼中财务部门也并不能带给卫生院太多的经济效益，这种情况严重影响了财务工作人员的积极主动性;其次，财务人员的数量较少，财务分工相对来讲也不够明确，缺乏对财务管理足够的认识，并且其能力和知识水平相对来讲也存在比较大的缺陷和不足，这种情况也就导致了卫生院完全没有办法有效完成财务预算工作。

2 财务人员对基层卫生院发展的促进作用探究

基层卫生院和大型医院之间进行对比，内部构成情况较为单一，但是财务部门存在一致性。因为基层卫生院主要包括门诊以及急诊等相关部门，因此，财务人员应该对岗位具体内容进行负责，进而对财务岗位的分工情况进行确定。并且收费人员需要把实际收入情况向财务人员进行每天报送，这样财务人员才能够对其内容展开核算工作，并且加强财务业务的管理以及监督工作，对基层卫生院具体财务情况的可靠性以及准确性进行保证，进而形成比较好的形式，做好相应的医疗服务。基层卫生院要想得以快速发展，没有办法和财务部门进行分离，只有对财务部门的工作质量进行保证，才可以让基层卫生院获得更多的经济效益，进而提高基层卫生院的资产情况，并且基层卫生院才能够把更多的资金使用在采购设备方面，加强基层卫生院的基础设施建设，所以财务工作人员对推动基层卫生院的可持续发展产生着很大程度上的作用。

3 发挥财务人员促进基层卫生院发展的措施探讨

3.1 提高对财务相关工作人员的培训力度

随着时代的发展和社会的进步，我们国家的社会各界都已经充分意识到了财务人员对基层工作人员发展的重要作用。所以，基层卫生院要想获得更进一步的发展，基层卫生院必须展开有效的培训工作，提升培养工作力度，从而使其工作人员的处理能力得到更大程度的增强。

第一，基层卫生院应该根据相关规定进行财务工作人员专业知识的培养，要求所有负责财务工作的员工都必须拥有会计证书，负责管理的工作人员应该具有更好级别的证书。比如，所有负责财务管理工作的基层卫生院员工都必须拥有相应的初、中级会计资格证等财务工作证书，从而保证他们可以更加精准高效地完成财务工作。

第二，基层卫生院应该定期展开培训课程进行专业知识培养，特别是要重视和卫生院相关的计算机以及财务知识的培训，从而使相关工作人员的综合素养得到有效提升。与此同时，基层卫生院负责财务工作的员工还需要进行相关基础财务核算软件的学习，有效通过财务软件提升自身的工作效率和工作质量，并且通过不断的学习来更加准确地完成核算工作。

第三，要着重对财务人员的服务态度以及道德品质进行培养。财务工作人员拥有比较特殊的工作素质，非常容易出现违法乱纪的情况，虽然这些人会受到法律的制裁。但是这种情况依然会使基层卫生院的形象受到比较大的影响，所以，财务工作人员必须利用更加优质的服务，来提升自身在社会上的口碑，为基层卫生院的发展贡献更大的力量。

3.2 增强相关工作人员的实际操作能力

基层卫生院在进行财务人员培养的时候，绝对不能只进行理论知识的培训，应该注意在进行理论知识培训的同时，增强相关工作人员的实际财务工作的处理操作能力。只有这样才能够保证财务工作人员能够有效利用自身所掌握的知识解决实际问题，更加高效地完成工作的沟通执行。并且财务工作人员在应用自身掌握知识解决实际问题的时候，一定要严格按照相关的规章制度检查卫生院财务的情况，用以经济核算，从而为卫生院的正常运转提供更有力的保障。另外，基层卫生院要想更加高效地完成财务工作处理，财务工作人员也必须和其他的部门进行深入的沟通交流，这样他们才可以对卫生院的实际运转情况有一个更全面的认识，以此为基础展开相关工作，有效降低卫生院可能会受到的经济损失。总的来说增强财务工作人员的实践能力，能够有效提升自身的工作效率，为自身的长远发展做出更大的保障。

3.3 对相应的规章制度进行健全完善

基层卫生院要想使自身的工作质量的得到更大程度的增强，为自身的发展贡献更大的作用，必须注意进行相关制度的健全和完善，要想相关工作人员必须严格按照相关规章制度进行财务工作处理。同时基层卫生院在进行规章制度指定的时候，一定要注意的一点就是遵守相关的政策解决这些问题，并从更多的角度入手进行相关工作内容的分析。除此之外，基层卫生院还应该根据人性化理念进行制度的制定，并根据卫生院的实际情况来约束财务人员，并让财务工作人员的工作积极性得到有效增强，为基层卫生院的顺利发展提供了更有力的保障。

4 结束语

总的来说，基层卫生院要想获得更进一步的发展，必须将财务工作人员的作用充分发挥出来，提升对相关财务工作的重视，并利用高效合理的措施来增强自身财务人员的综合素养，并进行相关财务规章制度的健全完善，从而更加高效地完成财务管理工作，为基层卫生院的发展贡献打下更坚实的基础，给我国人民提供更加优质的服务，进而为中华民族伟大复兴中国梦的实现以及社会主义现代化强国建设做出更大的贡献。

参考文献：

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