摘要：随着我国民航事业的不断发展与进步，我国各大民航企业对于民航飞行员的要求正在不断提升。在当今时代背景下，我过各大民航企业在招聘民航飞行员的过程当中不仅会综合评定民航飞行员的职业技能水平，同时还会综合分析民航飞行员非技术技能水平，然后选择综合能力较强的应聘人员作为本企业的民航飞行员。而其中所涉及到的民航飞行员非技术技能主要指的就是民航飞行员的情境意识，决策能力，管理能力以及合作能力。民航飞行员只有具备这些非技术技能才能够有效地完成既定飞行任务。本文主要就民航飞行员非技术技能的特点做了简要的分析。

关键词：民航；飞行员；非技术技能；特点

一、民航飞行员情景意识分析

埃斯利在其所发表的文章当中明确指出，人们在工作期间必须要具备较强的情景意识，而该种意识从本质上来讲同属于一种非技术技能，该种意识主要指的就是人们对于实践以及空间的理解能力、领悟能力以及预测能力。而民航飞行员的情景意识特点主要表现在以下几个方面，其一为，在限定时间以及空间内对各个要素的理解，具体而言，就是民航飞行员在飞行的过程当中能够全面的掌握飞行设备的唯一速度，飞行高度，飞行状态以及飞行速度等各要素的变化情况，以此来保证自身能够在第一时间发现飞行安全隐患问题。其二为，近期状态的预测，民航飞行员培训导师在对民航飞行员进行相关培训的过程当中，必然会告知给民航飞行员，“在操作飞机的过程当中，必须要想在飞机的前面”，由此可以发现，民航飞行员除了要具备专业的飞机操作能力，同时还要具备较强的飞机近期状态预测能力，而该种能力并不是短时间内可以掌握的，需要民航飞行员长时间的总结工作经验，熟悉飞机的运行特点。

二、民航飞行员决策能力分析

民航飞行员在工作期间还必须要重视自身决策非技术技能水平的提升，该项技能主要指的就是民航飞行员在飞行的过程当中在大量的选项当中快速的选择出正确选项。可以说，飞行员的居策能力在一定程度上直接决定着民航飞行员的应急处理能力。例如，民航飞行员之前需求决策飞机加油量，机组成员，备降场。而当民航飞行员在飞行期间遇到阴天，需要决策是否继续飞行。从人类行为学的角度分析，民航飞行员在进行决策的过程当中需要搜集大量的信息，如，航向信息，速度信息，高度信息以及天气信息等等，并依照这些信息进行决策。而飞行员决策的特点主要表现在以下几个方面，其一为不确定性，由于飞机在飞行的过程当中受多种因素影响，如天气，班组成员的临场应急处理能力等。而这些都属于不确定因素，在这种情况下，由于受到这些不确定因素的影响，民航飞行员的会依照实际情况进行具体的决策，因此，这些决策就具有较强的不确定性。其次，时间限制性，从实际角度出发，民航飞行员在进行决策的过程当中，时间是影响民航飞行员决策准确性的关键因素，民航飞行决策工作要求民航飞行员必须要在短时间内做出最为合理的决策，以此来有效地应对紧急事件，进而降低飞行安全事故问题出现的概率。

三、民航飞行员管理能力分析

民航飞行员的管理能力主要指的就是民航飞行员在工作协调、说服班组成员完成目标任务的能力。民航飞行员的管理能力在一定程度上直接影响着民航飞行工作的质量，进而影响到民航飞行工作的安全性。民航飞行员只有具备较强的管理能力之后，才能够保证组内成员能够积极努力的进行相符合作，共同完成目标飞行任务。经调查显示，民航飞行员管理能力的特点主要表现在以下几个方面。其一为，对于组织文化氛围的要求相对较高，从实际角度出发，民航飞行员要想有效地完成既定管理目标，必须要营造出良好的组织文化氛围，只有在良好的组织文化氛围支持下，组内成员才能够积极努力的配合民航飞行员的各项管理工作。其二为，一致性，该种特点主要指的就是对绩效以及组内成员关心程度的一致性，一名优秀的民航飞行员，在实际进行管理工作期间，必须要做到及关心组内成员同时还要关心劝阻成员的绩效，只有这样，才能够保证其自身的各項管理能力能够得到全面的提升。

四、民航飞行员合作意识分析

从本质上来讲，合作意识同属于民航领域非技术技能，该项技能主要指的就是民航飞行员在小组当中能够充分的发挥出自身特点的能力以及配合他人工作的能力。民航飞行员只有具备较强的合作意识之后，才能够有效地进行各项工作的分配，进而保证自身及小组成员能够准确有效地完成既定飞行任务。从宏观的角度分析，只有在良好的合作各项工作的效率才能够得到有效地提升。而民航飞行员合作意识的特点主要表现在以下几个方面，其一为，可以极大的提升工作安全性，民航飞行员在实际工作期间，只有具备较强的合作意识之后，才能够帮助其他工作人员发现各类安全隐患问题，进而提升民航飞行的安全性。其二为，可以创设出良好的工作氛围，合作就意味着交流，民航飞行员在进行合作期间，必须要积极主动的与其他工作人员进行交流沟通，而在这一过程当中就可以极大的缓解小组内其他成员的工作紧张感，进而营造出一种良好的工作氛围。其三为，手印象概念过因素众多，经调查显示民航飞行员在于其他人合作的过程当中其合作意识会受到多种因素的影响，例如，民航飞行员的人际关系处理能力，民航飞行员关心他人意识，民航飞行员互相帮助意识以及民航飞行员解决冲突能力。

结束语：综上所述，现阶段，在我国各大民航公司内部，非技术技能已经成为公司对于飞行员的重点考察项目。从现实的角度分析，民航飞行员工作属于一种具有较强风险性的职业，该职业对于民航飞行员的综合素质要求极高，不仅要求民航飞行员具有较强的职业能力，同时还要求民航飞行员具有较强的情景意识，居策能力，管理能力以及合作意识。只有这样，才能够有效地提升民航飞行的安全性。基于这一情况，相关的民航公司管理人员必须要将工作重心放到民航飞行员非技术技能特点的研究上，结合民航飞行工作的需求以及非技术技能特点理论，准确有效地了解到民航飞行员非技术技能特点，并依据以此，制定出具有针对性的民航飞行员非技术技能培训体系，以此来保证每一位民航飞行员非技术技能水平都能够得到有效地提升。

参考文献

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作者简介：廖健平（1984.12-），男，汉，四川乐山，本科。

（作者单位：四川航空股份有限公司重庆分公司）