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论企业政治思想工作的改革创新及对策

2019-03-29王小刚

科学与技术 2019年10期
关键词:改革对策改革创新思想政治

王小刚

摘要:中国经济社会迅速发展,只有注重思想政治工作建设的企业,才能做好内部管理,加强职干整体素质,提升员工主人翁意识,使企业更具凝聚力和向心力。本文主要从当下企业政治思想工作的现状着眼,提出了几点加强企业政治思想工作改革的建议及对策。

关键词:企业;思想政治;改革创新;改革对策

引言

作为社会发展的重要一环,企业的发展不仅关系到社会稳定、经济繁荣,更关系到国计民生。政治思想工作是企业建设的核心内容,对于构建和谐的企业文化、促进企业可持续发展有着举足轻重的作用。尤其在近年来市场经济条件的促动中,客观经济规律引发的市场竞争,使各大企业充分意识到,想要取得稳健发展和防范经营风险,就必须不断完善企业的思想政治工作。本文从问题分析、对策提出和讨论等方面浅析,企业应如何做好思想政治工作。

一、企业政治思想工作中存在的问题解析

(1)对于政治思想工作不够重视

科技是第一生产力,而政治思想工作是源动力。只有在思想根本上取得足够的认识,才能反应在行动力上,才能积极发挥主观能动性。但现实中,往往企业更注重经营生产和经济效益,将政治思想工作作为一种形式主义,将两者区别开来,更谈不上互相补充、协调发展。首先,缺乏正确的理解,将经营和思想政治工作独立对待,没有意识到两者的联动作用。其次,缺乏正确的观念,没有从根本上认识到当代企业竞争的核心:科技只是作为其中一点,更有企业文化的高层竞争(如产品形象、管理者和员工形象、企业的社会形象、公共关系形象等等,这才是民众对一个企业的全面认知)。最后,缺乏社会担当,好的企业更具有社会责任感与使命感。缺乏政治引领,只关注企业本身的眼前利益,将导致企业运营中的决策失误。

(2)政治思想工作创新不足、观念落后

一些企业,还是将政治思想工作停留在形式主义层面,单纯的为了应付评比、检查、会议等,不仅方式陈旧,获得的信息也相对落后。企业领导人在开展培训时,长久以来的遵循着较为单一的形式、内容及方法,以例会宣讲和订阅报纸为主要手段,进而导致很多员工的视而不见,漠不关心。领导缺乏贯彻意识,职工没有学习意识,整个企业的政治思想工作几近停滞。

(3)政治思想工作团队整体素质不高

部分企业中的政治相关领导对政治思想工作认识不足,甚至存在一定偏见,对思想政治工作的支持和关注不够,对物质却强调过多。在企业文化宣传中,虽然当今媒介发展迅速,员工却得到不相关政治思想的有效信息,使思想政治工作开展难度愈发增大。随着大批的人员转战经营,政工人数减少、人才流失,缺少必要的晉升发展空间,专职党务的人员信心不足,使企业必要的政治思想工作领域多为空白,在缺乏管理经验和管理技能中,政治思想工作开展的难度越来越大。企业政治思想团队素质整体偏低。

二、企业思想政治工作在企业管理中的地位

政治思想工作是企业经营管理顺利开展的生命线,是保障企业稳定和谐发展的重要前提[J]。只有充分意识到政治思想工作是员工工作效率的影响因素,将思想政治工作视为企业发展的重要动力,确实重视企业员工的精神需求、精神文明建设,才能保证企业经济效益的稳定、持续增长。政治思想工作不仅是党和国家政策、方针贯彻和实施的表现,更是打造有信仰、有道德、有纪律地职干队伍的重要前提。

三、关于提升企业政治思想工作的几点建议

只有注重、加强思想政治工作,才能在竞合激烈的社会取得良好发展;也只有在内容、形式、手段等方面不断创新,才能使企业适应当今经济发展形式;加强开展思想政治工作,更有助于企业建立可信的公众形象。因此,给出如下三点建议。

1.内容的创新

在传统的思想政治工作中,只是围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观及习近平总书记系列重要讲话精神的照本宣科,或是简单传达、布置学习任务等方式展开。但这种政治思想工作内容,只是起到了一定的时政学习作用,并没有给员工深入理解的契机。只有转变学习内容,以企业、社会先进实际案例作为样本,让干部、职工企业中找到自身的精准定位,树立良好的服务意识,改善工作面貌,联系经营生产,才能将政治思想工作落到实处。

2.体制的创新

积极应对企业发展,需要政治思想工作的体制创新。建立一支党委作为总负责、党政干部、职工各司其职,更加年轻化、高素质、专业化的政工队伍。注重对基层政工的选拔、培养、晋升。促进生产经营、党政思想齐抓共管,协调发展。

3.手段的创新

充分利用互联网、微信公众号、微博等信息技术手段:1、建立企业企宣/新媒体信息部门,除收集传统媒体党政学习信息,更利用新媒体开展思想政治工作。2、将政治思想工作加入企业发展规划中,为员工提供接受最新讯息的渠道,并作为考核、晋升、学习交流的一部分。3、构筑思政政治的“绿网”,强化企业网络/文化管理,避免消极、负面、虚假消息对政治思想工作的冲击。

四、结语

综上所述,加强企业思想政治工作建设对企业自身发展举足轻重。只有不断地在内容、体制、手段上的不断创新,才能切实发挥思想政治工作的现实作用,为企业的发展提供源源不断的动力;才能在时代发展和企业发展的过程中寻求平衡,应对新问题、新情况;才能充分发挥企业的主观能动性,制定符合企业发展步伐的战略;才能适应社会深刻而快速的变革,实现可持续发展。

参考文献

[1]付建.浅谈企业政治思想工作存在的问题及对策[J],中华民居,2013(2)

[2]李华新.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J],人力资源,2011(7)

[3]车晓林.加强企业员工思想教育工作的重要意义及现实途径[J],现代企业教育,2013(4)

(作者单位:山西交通控股集团有限公司临汾北高速公路分公司)

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