许继刚

摘要：水电运行人员的专业素质和设备故障处理能力是保证水电设备正常运作的基本条件，水电运行人员专业能力直接关系到企业或单位能否正常工作的关键。本文主要从现今水电站设备的管理状况入手分析，切合实际探讨提高水电运行人员设备故障处理能力的相关方法。

关键词：水电运行；设备故障处理能力

前言

水电设备容易受环境，使用寿命，使用强度等各种不确定因素的干扰，从而引起水电设备出现各种故障，如若不能够及时进行精准的维修和保障，可能会导致企业或者单位的正常运作。为保证水电设备的正常运行，水电运行人员对必须能够拥有足够的能力和经验去面对各种突发状况。然而，在我国很多水电站中，部分运行人员设备故障处理能力依旧欠缺，面对突发状况无法选择正确的处理对策和专业的处理方式，导致水电站某些系统出现严重瘫痪，这对于企业的经济发展以及企业的安全发展是极其不利的。

一、我国水电设备管理基本状况

（一）智能化管理方式

现阶段，随着水电设备传感器技术的不断发展，绝大部分水电设备能够实现完全智能化监控，水电运维人员完成对于水电设备的数据管理和分析，如若发现异常再通过数据分析进行相对应的故障处理，这能够极大地提升水电运维人员的工作效率。目前，我国各地区都根据水电站的运行模式和运行状况制定了相应智能化管理模式，例如在广州抽水蓄能电厂之中首次完成了“无人值班”的验收工作，在四川省的二滩水电站中使用的是“2S”管理模式，参照西门子公司电厂的生产管理模式进行水电站设备管理工作，此种模式中充分利用了计算机监控系统，能够较为高效的对设备进行控制和检测工作[1]。

（二）设备隐患难以完全检测

固然水电设备的大部分设备隐患能够被检测并得到及时维修，但是依旧存在部分故障时不能够得到有效检测的，水电设备在长期的不间断工作之中满足人们日常的供电需求，但是长期以往的持续工作必然会导致部件损耗，部分部件的损耗能够引起水电设备严重故障，甚至能够危机到水电设备的安全运作。因此，加强水电运行人员设备故障处理能力是保障突发状况之下及时恢复水电设备正常工作的必要条件。

（三）责任化管理模式没有得到拓展和细化

目前，水电运维人员并没有相应的责任设备区域，其负责范围依旧存在着一定的不确定性。甚至很多水电站采取着随机调岗管理，难以确保每一台水电设备及其存在专人负责。部分企业已经完成了水电设备运维人员的责任机，但是对其工作细节依旧没有实施到位。水电站对于员工的操作规范要求，业务培训，操作技能以及运行水平没有过多地考核和管理。部分水电站的自动化信息管理系统也存在着一定的缺陷。

二、提升水电运维人员设备故障处理能力的具体措施

（一）完善组织结构，提高管理效率

各水电站要能够根据自身条件以及自身规模采纳各种适合自己的组织管理结构。随着社会经济的高速发展，水电站设备管理工作变得愈加复杂，其自动化程度也相对较高。因此，水电站运维人员对于设备故障的处理能力需要不断更替，那么在组织内部的管理模式需要不断更新，对于能够适应内部发展和愿意更新自身知识体系的员工进行激励，对于固守传统模式的员工要能够进行谈话或者是辞退，保证组织内部的知识血液是新鲜的，这样才能够促进组织内部的知识储备不断丰富，从而能够保障设备故障状况能够及时解决。

（二）完善培训机制

水电设备的更新换代是十分迅速的，针对于各个设备更新的基本情况，企业内部需要合理的展开技能培训，在保障运维人员个人技术以及基础技能达标的基础之上，还要能够设计各类突发状况演戏，提高员工的应急事故处理能力，促使其完成快速故障分析，快速故障检修。首先，企业内部可与高校合作，积极采纳各高校内部人才进入到企业水电设备管理体系之中，输出企业员工到高校进行先进专业知识的填充，从而促进人才资源利用的最大化，其次，企业可开展内部的技能考核，以月、季度、年为中期进行技术评价，对于优秀员工给予一定的实际奖励，促使水电运行人员的设备故障处理技能不断提升。

（三）完善突发应急机制

针对于各类水电设备故障状况企业内部要进行总结，进行存档。通过对于设备故障的原因分析探索最快的解决方案，并将这些方案以及故障點进行解读，明确再发生后的操作步骤。另外，通过计算机模拟系统讲这些故障进行简单模拟，放置于企业内部的应急管理条例之中，皆有相关软件进行三维模拟或立体模拟，增强水电设备运行人员处理记忆，形成固定的应急处理思维，那么这样能够较快完成对于同类故障的处理。对于没有出现过的设备故障，遵循科学的应急处理原则，共同探讨并研究，保证水电设备的运行质量。

（四）划分责任区域，提升水电运维人员责任感

对于水电运维人员的责任区域要进行细化，科学化[2]。结合责任制度以及激励制度培养水电运行人员的责任意识，结合各类监测系统以及监测数据展开对水电运行人员的日常评价，定制科学完善的水电设备检查周期，水电设备运行管理人员需要能够进行数据统计，数据分析。讲设备故障责任与水电设备运维人员的个人绩效挂钩，对于水电设备故障处理及时，维修保养优秀的运行人员给予物质奖励，长期保持优秀人员可提升为组长或者是区域长，促进内部竞争力的形成。

（五）强化现场指导学习

水电设备维修不仅需要扎实的理论知识，还要提升运维人员的细节处理能力以及操作能力。定期开展水电运行人员的现场专业素质培训，采用交流会，总结会以及操作考核等各类方式来促使水电运维人员的故障处理能力。让水电人员定期进行设备运行检查能够熟练水电运行人员的设备故障处理能力，在对水电设备的日常检修之中，水电运行人员能够熟悉水电设备运行流程，较快的发现部件故障点，从而让水电站能够保持正常工作。

结束语：

水电站设备的正常运行对于人们的重要性是不言而喻的。水电站必须要能够提高运行人员的责任意识、操作技能、应急反应等从而确保从容的面对各种突发状况。水电运行人员也需要不断的学习更多，更先进的故障维修知识以保障水电站设备的正常运行，为我国经济的发展提供充足的电力保障。

参考文献

[1]吴喜春；李咸善；陈铁；郭志峰.基于拓扑搜索的水电站辅机系统动态仿真建模[J].电力系统保护与控制，2014（11）

[2]刘昌玉；何雪松；何凤军；王官宏；林因；颜秋容.水电机组原动机及其调节系统精细化建模[J].电网技术，2015（01）

（作者单位：陕西汉江投资开发有限公司喜河水力发电厂）