张敉

[摘要]随着国家经济水平的不断提高，办公室党建工作人员的思想也受到了影响，这就需要加强对党建工作，对该项工作进行有效管理，建立完善的管理机制，并在应用的过程中不断创新，这样才能保证党建工作的质量。

[关键词]综合办公室;党建工作;创新机制

一、办公室党建工作中存在的问题

（一）缺乏对党建工作的重视

党建工作不是短期内就能看到效果的，需要长期坚持，从思想和行为方面来影響所有员工。由于党建工作无法轻易获得成效，一些办公室的领导人员认为这项工作不重要，没有将具体的工作内容和工作思想落到实处。还有一些单位认为党建工作没有用，很少开展相关工作，只有在上级部门检查时做些表面工作，只拘泥于形式，没有进行深入工作。还有一些单位，过度重视其他工作，在其他工作中投入了大量的精力，他们认为党建工作无法为单位获得经济利益，所以没有重视办公室党建工作的有效管理，这很不利于该项工作的开展。

（二）专业人才的缺失

一些单位在进行人才招聘的过程中都比较重视人才的专业水平，确定他们可以完成工作岗位的相关内容，就会进行录用。但是某些单位在对党建工作的工作人员进行招聘的过程中，都是敷衍了事。还有一些单位不招聘党建工作人员，而是将其他岗位的工作人员调到党建工作岗位上，这些工作人员不清楚党建工作的具体流程，在开展相关工作的过程中无法很好地完成，这就出现办公室党建工作人员缺乏或者整体工作水平比较差的情况。

（三）党建工作过于保守

许多单位在开展党建工作的过程中，工作方式比较单一，工作模式很少发生改变，一般就是开展集体活动，组织党员参与进来，或者进行优秀党员的评比，认为这就是党建工作的主要内容。但是，这种工作模式已经无法适应当前的发展，在这种党建工作模式中，工作人员无法学到知识。党建工作开展的主要目的是对单位的各方面工作进行正确引导，以服务人民为宗旨。社会的发展形势已经发生了变化，如果继续使用以往的工作方式，则无法实现党建工作的创新发展。

（四）运营机制有待完善

党建工作在开展的过程中系统性比较强，这就需要一个完善的工作制度，但是一些单位的工作制度还存在着不少问题，运营机制还有待完善。这些单位对党建工作没有一个正确的认知，不了解党建工作对单位发展的重要意义，这就导致单位党建工作人员在工作的过程中不了解自身的责任和义务，无法实现统一管理。另外，大部分单位都没有建立完善的评价机制，使党建工作无法得到客观、真实的评价，单位放任该项工作的发展，不对其进行针对性的管理，没有结合实际工作情况来建立运行机制，即使党建工作出现问题、存在错误也无法进行有效的改正，这对工作的质量和今后的创新发展都会造成严重的影响。由此可见，建立一个有效的运行机制是非常重要的。

二、建设办公室党建工作创新机制的策略

（一）创新党建工作观念

在进行办公室党建工作创新时，要时刻注意学习和领会党中央的精神。例如在单位内部，为了更好地完善党建创新机制，可以定期组织办公室人员对党中央和上级党组织的精神展开学习。一直坚持进行这种党建工作，可以增强单位办公室人员的工作观念和服务意识，办公室人员的理论水平和工作水平也会随之提高。

（二）创新党建工作机制

办公室党建工作在开展的过程中要顺应时代的发展，要结合单位的实际发展情况，实现工作机制的创新，将其应用到办公室党建工作中，实现对各项工作的科学调整。在实际工作的过程中，许多单位工作人员都会面临比较复杂的局面，违法乱纪的情况也时有发生。在这种情况下，健全党建工作机制，对各种行为进行约束和管理是非常有必要的。首先，完善的党建工作机制可以对工作人员进行思想教育，提升工作人员的思想道德水平。其次，完善的检查制度可以对工作人员进行监督管理，保证规范作业。办公室党建工作的开展需要与自身职能相结合，以单位的发展目标为核心，明确党建工作的开展方向，要与单位的发展方向保持一致。党建工作需要融入单位的其他工作中，以此促进单位的协调发展。要加强对党建工作的重视，将其放在与单位业务工作同等重要的位置，确保党建工作的有序开展。

（三）创新党建工作方式

办公室党建工作的方法和手段也要进行完善和创新，单一的工作力式不能满足办公室党建工作的发展需求，以往的党建工作方式不能有效激发工作人员的积极性，这就不能保证办公室党建工作的有序开展，整体的党建工作效果无法得到保证。传统的党建工作方式已经不再适合当前的发展环境，需要在原有工作方式的基础上进行改革和创新，通过多种途径来开展党建工作，创新党建工作方式。可以开展多种主题的党建活动，号召工作人员为社会中需要帮助的群体进行爱心帮助，帮助他们解决困难。每次在开展党建活动的过程中可以更换不同的活动主题，激发工作人员的兴趣，以此提升办公室党建工作的质量和效率，创新党建方式，陶冶本单位人员的情操，提高他们的思想道德水平，促进他们更好地做好本职工作，服务社会。

结语

办公室党建工作对单位的发展有着直接影响，是基层党建工作中的重要组成部分。在当前的发展环境中，以往的办公室党建工作模式已经无法适应时代的发展，各单位需要加强对办公室党建工作的重视，采取有效的措施对工作机制进行完善和创新，实现党建工作的有效落实，将其与其他工作相结合，以此促进单位的快速发展。

参考文献：

[1]刘凯峰，谢琴，张海峰，等.新时期高校办公室党建工作研究与探索[J].成功：中下，2017（22）：00246.

[2]武明.新形势下企业党建工作创新研究[J].办公室业务，2018（7）：14.