黄鑫鑫 东莹

[摘要]随着我国经济的不断发展，国有企业党建工作中存在的问题日益凸显，其主要问题是由于国有企业没有充分重视党建工作，党建工作路径太过单一，使得党建工作与企业文化、人民群众相脱节。因此，国有企业应该转变党员干部的思想理念，拉近与人民群众的联系，从而将企业文化融入党建工作中，开创党建工作新路径，有效地促进国有企业发展。

[关键词]国有企业;党建工作;创新路径

我国社会经济发生了翻天覆地的变化，国有企业也面临着前所未有的挑战。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在完善社会主义市场经济上发挥着重要的作用。新时期，国有企业要想不被市场淘汰，就需要变革思想，强化企业党建工作，把握好时代发展的机遇，迎接挑战。

一、国有企业党建工作创新的重要意义

推进国有企业党建工作创新的路径，不仅可以有效提高国有企业的经济水平，还可以使国有企业管理更加合理化、科学化。在国有企业党建工作建设中，企业工作人员与党组织人员应将企业利益摆在工作的首位，在面对困难时，企业工作人员与党组织人员能够上下同心，共同面对并解决困难，使国有企业内部更加团结和谐。在激烈的市场竞争中，有效地增强国有企业的竞争力，才能促进国有企业稳定发展。加强国有企业党建工作创新的路径，可以促进国有企业文化的发展，同时也可以保障国有企业和谐稳定。加强落实国有企业党建工作，能够深化企业文化，提高国企竞争水平，使国有企业稳定发展，促进社会和谐。推进国有企业党建工作创新，不仅提高了其党组织的经营水平，同时还有效地提高了其领导力和创新力，推动其稳定增长，为其发展提供重要支撑。

二、新时期加强国有企业党建工作的重要性

（一）有利于巩固党的执政地位

国有企业在发展过程中要明确自身的地位，作为中国共产党执政的重要的物质基础，只有做好国有企业的建设，才能最大限度地保证我国的政治稳定、经济发展以及社会的进步。党建工作的开展还有利于我国战略发展目标的实现，对于坚持社会主义道路有重要的意义。只有充分认识到新时期国有企业党建工作的重要性，才能不断地从自身出发，探索新的党建工作开展方式，促进国有企业党建工作的正常开展。

（二）党建工作的开展要立足于互联网的发展

当今的社会是“互联网+”的社会，是“大数据”时代，国有企业开展党建工作要充分认识到现代化技术的应用带来的优势条件，利用互联网技术不断改革创新。比如说通过党务管理信息系统对基层党建的信息进行采集和整理，并在公共平台上进行公示，这对于保证公开化、公正化的考核有重要的意义。同时，互联网技术的使用，也为国有企业开展党建工作提供了全新的思路和策略，有利于国有企业顺应社会发展的潮流，发挥其先锋作用，带领更多的人参与工作。

三、国有企业党建工作创新的路径

（一）改变传统的党建工作理念

国有企业对党建工作应该加强重视，不断开辟党建工作创新的路径，改变传统的党建工作理念。目前某些国有企业对党建工作的重点内容、主次程序分不清，对中心思想的认识存在偏差，忽视工作重点，强调一些片面的问题。党支部工作人员常常认为他们的主要工作内容就是研究表彰、人员的发展方向、经费的支出等，进而导致党支部对于年度计划的工作安排没有充分落实重要决策，也使党建工作与经济工作相背离。这就需要国有企业应该加强对党组织工作的重视，进行党组织内部改革，改变传统的党建工作理念，充分发挥党组织的政治核心作用，促进国有企业健康发展。所以，国有企业中的党务工作人员，要加强对自身职责的认识，增强企业荣誉感，发挥党建的真正作用，肩负起创新党建工作的责任。

（二）运用“互联网+”技术手段强化党建工作

进入21世纪以来，互联网被广泛运用到各个领域中，国有企业党建工作的创新也应该将互联网融入党建工作中，从而建立“互联网+”国有企业党建。同时还要将党建工作融入微博、微信等新媒体当中，便于党建工作的深入推进，从而带动国有企业党建工作制度体系的改革，转变传统的党建工作形式，顺应时代发展，满足社会发展需求，有效地促进国有企业的转型发展。互联网的运用，不仅可以加快党建工作时序，使其不受时间空间的影响，还可以有效落实党建工作制度，提高党建工作效率，还有利于国有企业学习先进的经验和措施，以形成良好的风气，促进社会稳定和谐发展，从而提高了国有企业的管理能力。

总之，国有企业党建工作的开展是顺应时代发展的表现，同时也是一件系统性较强的工程。要保持国有企业党组织的先进性，与时俱进，开拓创新，使党建工作能够紧跟时代的脚步进行。重视现代化技术的使用，并采用全新的思想和方法增强国有企业党组织工作的实力，强化国有企业内部民主、监督，增强党的科学执政能力。

参考文献：

[1]杨碧琦.新形势下发挥国有企业党建作用的措施[J].现代国企研究，2018（18）：237+236.

[2]杨家勤.新时期加强国有企业党建工作的相关思考[J].企业改革与管理，2017（22）：177.

[3]李民.新形势下加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中国建设教育，2011（74）.

[4]張俊梅.新时代企业如何加强企业党建工作的创新——以国有企业为例浅论如何加强党建工作[J].现代经济信息，2018（08）：440.

[5]杨小秋.新时代下国有企业党建工作的新突破[J].劳动保障世界，2018（14）：62-63.

[6]卫富媛.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2018（20）：258.

[7]隋希庆，战福东.浅议新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中国盐业，2015（23）：32-35.□