□解 辉 李景生

随着社会的进步和发展,国民的素质逐渐提高,高校毕业生就业困难问题在我国尤为突出,大学生因就业难而出现了一系列负面结果,例如:造成了资源浪费,影响了校园的稳定;因此，大学生就业困难的趋势让高校大学毕业生产生了恐惧心理，这不利于大学生综合素质的各方面发展，不利于社会向着和谐稳定发展，更不利于大学生身心健康的发展。因此,国家和社会在大学生就业困难这一问题进行了密切的研究和调查。大学生的就业问题与当前社会经济的发展,社会的进步,人民的生活有着密切关系。建设高校毕业生就业反馈机制有利于更好地了解高校毕业生对当前岗位的满意度,有利于全面分析高校毕业生就业情况,为高校的人才培养计划提供可靠方向。针对已经完成学业的高校毕业生所学专业和工作的具体状况,通过调查问卷、访问等方式,形成一个闭环的过程,这种机制反馈了当前高校大学生毕业状况和工作情况,为高校毕业生就业情况评价和反馈机制提出了全面的分析和完整的工作流程。

一、就业情况反馈机制的不足以及问题所在

(一)主观思想认识不足。大学生就业有利于促进社会和谐稳定,是国家和社会长期关注的重点,但是对大学生就业现状重视程度仍然不够。当前高校更重视提高学生的科研能力,注重改善当前的教学质量,忽视了学生在职能部门的工作能力和工作经验,这对学生未来的工作产生了不利影响。……