□梁 莉

一、影响离退休干部思想状况的因素

(一)个体差异性。表现在老干部的年龄、文化水平、工作经历、身体状况、离退休生活费、离退之前所在工作岗位和工作环境等情况构成的个体差异，形成了老干部群体中不同的思想状况。

(二)居住分散性。由于近年来城市改造，原来以单位为中心的居住形式发生改变，老干部分散在城市不同的小区，退休人员的流动性较大，退休干部随子女异地居住较多。

二、离退休干部党支部建设需要新理念

(一)加强离退休干部党支部建设，必须要用“党”的思想凝聚老干部。加大社会主义核心价值观教育和理想信念教育，让老干部正确认识全面深化改革与依法治国的内涵及其关系，正确认识当前社会治理和经济运行的新常态、新方位，正确认识现实生活中的各种矛盾问题。

(二)加强离退休干部党支部建设，必须要用“严”的规矩规范老干部。目前在部分老干部中存在着理想信念淡化、信仰褪化、价值观异化、立场软化等现象。对于这些不良思想、不良风气不能听之任之，要突出严守政治纪律和政治规矩的底线要求，使老干部心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉同社会上的一些歪风邪道作斗争，成为助力严肃党内政治生活、严肃党内规矩的坚定支持者和模范践行者。

(三)加强离退休干部党支部建设，必须要用“正”的能量激发老干部。要把老干部党支部建设的落脚点放在“为党的事业增添正能量”上，充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用，团结引领老干部党员发挥政治优势当好“讲解员”、发挥经验优势当好“二传手”、发挥威望优势当好“压舱石”，激发老干部党员在助推中心工作、开展志愿服务、弘扬社会风尚中的正能量。……