靳红樱 吕宝

在我国“一带一路”建设倡议下，陕西乡村医生队伍建设成效显著，但仍存在人员年龄偏大、收入偏低、继续教育有待加强、人均服务数量偏大、职业发展满意度较低等不足问题。在后续乡村医生队伍建设中，需要继续以问题为导向，在提高“量”的基础上，重点做好“质”的提升工作，为“一带一路”建设提供人力资源保障。

习近平总书记在2013年提出了“一带一路”建设倡议，陕西作为丝绸之路经济带新起点，迎来了新的发展平台，也为医疗卫生事业的发展提供了良好机遇。

医疗卫生事业不仅仅是看病、治病、防病的问题，它和经济发展紧密联系在一起。良好的医疗卫生事业保障所形成的健康、廉价的劳动力是经济良好发展的重要因素。陕西要把政策优势、区位优势转化为融入“一带一路”的竞争优势，必须要提高整体实力，而医疗卫生水平作为衡量区域实力指标之一，在“一带一路”建设中具有重要意义。

要提高医疗卫生水平，促进医疗卫生事业发展，必须要发展壮大医疗卫生队伍，尤其要建设好农村基层的乡村医生队伍，使大城市优质资源和基层进行有效的连接和共享，提高人民健康水平，打造陕西在“一带一路”建设中的新形象。

乡村医生作为中国农村三级医疗保健网的网底部分，为我国农村卫生事业的发展做出了应有的贡献。随着《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）和《陕西省人民政府办公厅关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》（陕政办发〔2015〕87号）文件的深入实施，基层乡村医生队伍有了长足的发展，队伍建设有了显著改善，也存在一定的不足急需改进。……