王勤

摘 要：企业工作既要履行好党和国家交给的政治责任，又要履行好社会责任、经济责任。而党建工作正是企业履行好三大责任的有力保障。企业如何加强党的建设，稳固发挥企业党组织强有力的政治保障作用，促进企业高质量发展，是当前急需研究与解决的一个重大课题。本文通过分析党建工作的重要性，提出了新形势下增强企业党建工作实效性的措施建议，以期使党建工作有力的助推生产经营，保证了企业的稳健发展。

关键词：企业 党建 实效性

1党建工作的重要性

1.1有利于更好地促进工作创新

在党建工作中创新精神要始终贯穿其中，只有这样才能更好地带领大家，突破传统思想的束缚，能够更好地实现企业创新发展模式。随着我国经济发展模式的转变，企业在经济发展过程中面临着一定的挑战，这就要求党建人员不断探索新的发展模式，只有这样才能焕发企业发展新活力。因此企业在新时代下，一定要做好创新工作，要让企业的党建工作更好地符合时代发展的要求，从而能让企业为社会发展做出更大的贡献。

1.2有利于推动企业的稳定发展

随着经济的发展以及社会的转型，要突破传统模式的限制，创新原有的经营模式和分配政策。这样才能更好的激发企业内部的经济发展活力。由于企业员工在长期的发展过程中形成了根深蒂固的传统的价值观念，使企业内部改革动力不足，因此，企业党组织必须主动适应新时代、新形势要求，这样才能让员工积极投入到企业的经济建设中。由此可见，做好党建工作，可以更好的地帮助企业进行文化建设，能够很好的提高企业的凝聚力和竞争力。

2新形势下增强党建工作实效性的有效措施

2.1在思想上提高认识

正如习近平总书记所说：“各部门各单位要把党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高党建工作水平”。要提升企业党建工作水平，首先就必须要认识到党建工作对于我党未来的发展以及企业的可持续发展所起到的重要作用。所谓“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。”企业党建工作如同企业发展的地基，一旦动摇，后果不堪设想。因此，企业必须充分认识党建工作的重要性，扭转那种重业务，轻党建的错误思想。要始终牢固树立“理直气壮抓党建，尽心尽力抓党建”的思想。惟有观念正确了，才能更好地推动党建工作的顺利进行。

2.2抓好党建队伍和党风廉政建设

一方面，抓好党员先锋岗、党员责任区等创新创效活动。强化“政治+业务”培训、强化实践锻炼、强化考核激励，提升党员干部的素质能力和业务水平。推行“党员先锋指数管理”，对党员在学习教育、履职创绩、服务群众、遵纪守法等方面进行量化，用指标反映党员的先进程度，用党员的恪尽职守模范带动广大职工。

另一方面，需要做好党风廉政建设工作，重视领导人员的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作有效的和企业的生产经营方式结合在一起，并且制定反腐败的工作任务，将责任落实到人，从而提升党建工作人员的综合能力。党建工作人员的选拔应该从基层选择作风廉洁、意志坚定并且业绩突出的工作人员，并且要定期有计划的为企业输送新鲜的党建人员。与此同时，应该做好各个部门的培训工作，并且要不断的扩大教育工作的覆盖面，对党内存在的以权谋私的现象应该重点查处，从而有效的解决党员干部中存在的党纪作风问题，给党政工作的开展创造一个稳定且干净的环境。

2.3完善政工工作的制度

要想确保党建工作的顺利开展，党组织应该实际结合企业的具体情况，制定出适合企业发展的工作制度，比如，做好党建工作人员的责任分工工作，并且划分具体的工作岗位，成立专门的工作执行小组、宣传工作小组以及工作监督小组。最后，企业还应该建立特定的考核机制，对于不按照规定开展工作的人员应该给与相应的惩处，确保党建各项工作落到实处。

2.4创新党建工作方法

在方法上，应当改革创新。要想真正把党建工作落到实处，要削除传统观念。我们应当改革工作方法，注重实效，千方百计把党建工作和单位的工作任务、经营效率结合在一起，紧扣“稳增长、调结构、保民生、抓改革、促稳定”的工作大局；始终做到围绕中心不偏离、服务大局不放松，让党建工作成为各项工作的红色引擎，从而实现党建工作和机关企业经济效益的发展同频共振，达到共赢。

例如，利用互联网新媒体，开展好思想教育工作。把握时空变化、时代脉搏，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气正的网络环境。要主动将思想政治工作搬到互联网上，利用新媒体、新技术，善用微博、微信、QQ群、手机APP等方式，创新话语体系，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。

2.5加强党建工作与生产经营活动的紧密结合

企业要加强党建工作与生产经营活动的紧密结合，有效增强党建工作价值创造企业要在生产经营管理制度中深刻体现党建工作的导向作用，形成对企业员工的有效激励和约束。企业要秉承“以人为本”的核心，强化党建工作和企业管理，在加强思想建设的基础上，综合采用行政、经济以及思想政治手段强化企业管理，有效强化企业党建工作与企业管理的紧密结合。

2.6加强精神文明量化评价

企业要明确精神文明量化评价的内容，综合考察多方面因素，制定精神文明量化评价的具体标准，并将党建工作内容细化，增强精神文明量化评价和党建工作的可操作性，企业要建设精神文明量化评价活动阵地、信息阵地以及实践阵地，对各类党建活动进行指导，充分创造党建工作价值。要强化精神文明量化评价在党建工作中的有效实施，通过强化指标导向、强化过程控制、强化结果应用等措施，增强党建工作价值创造。

结 语

一个企业的发展壮大需要從企业的各个方面着手，不是仅仅提高生产力和经济效益来满足企业的发展。做好党的建设工作也是企业发展过程中不可或缺的重要内容之一。目前，我国各大企业改革进入发展的高峰阶段，形成了全面发力、多点突破、纵深推进的工作格局。越是改革转型的关键时期，越要毫不动摇坚持党对企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进企业党的建设，推动企业改革和转型发展取得更大突破。

参考文献

[1] 姚兵.国有企业党建工作创新研究[J].学习月刊，2018（02）：50-52.

[2] 何旭.当前企业党建工作存在的问题及其路径探索[J].经济研究导刊，2018（09）：17-18+23.