今年以来，南充市南部县已实施技能培训脱贫行动6期，培训360人，完成全年目标任务的72%；组织就业扶贫专场招聘会21场，转移就业34713人；新建就业扶贫车间1个；开展贫困劳动力技能培训工程6期，培训426人，完成全年目标任务的71%；组织贫困劳动力到省外就业76人，省内就业83人。

突出“三个提升”，劳务培训蒸蒸日上

突出“量”的提升，培训覆盖面面俱到。2019年，有资质的培训机构由2018年的8所提升到13所，为技能培训脱贫行动提供了新血液和新动能。首次采用包片培训方式，确保培训全覆盖。截至目前，楠木、东坝、定水、河东等片区的技能培训脱贫行动已展开，共开展培训班6期，培训建档立卡贫困户360人。

突出“质”的提升，培训方式耳目一新。在保证数量的同时，县就业局也狠抓质量。一方面通过将下一阶段培训任务数与前一阶段培训成果挂钩，促进培训机构之间的良性竞争；另一方面充分借助东西部扶贫劳务协作的机遇，在县内保育员技能培训中引入东部优势师资力量，培训合格的学员可安排对应专业岗位就业。同时，首次大范围开展异地送训，选择去到东部南部籍建档立卡贫困劳动力较为集中的城市，为他们送去东西部劳务协作政策培训和劳动维权知识。截至目前，已通过东西部扶贫协作开展保育员技能培训3期180人，异地送训3期246人。

突出“管”的提升，培训监督万无一失。为将技能培训做好做实，县就业局引入微信视频现场抽查，并将抽查视频记录存档，保证了培训过程中的监管密度。……