常秋明

企业的主体是职工群众，企业要把职工群众的呼声作为第一信号，要把职工群众的满意作为第一标准，要把职工群众的需要作为第一要求。构建和谐企业，必须确立全心全意依靠职工群众办企业的信念，顺应时代，主动作为，因地制宜，在管理工作“接地气”上下功夫，以实打实的服务强力推动企业各项工作。

一、构造和谐企业，必须始终想着职工群众

回顾公交行业的改革发展史，给我们的一个深刻启示就是：能不能真心实意依靠职工群众，得到职工群众的拥护是成败的关键。目前，很多企业职工的思想发生了较大的改变，各方面的诉求也有了多样性，这是社会进步带来竞争的结果，这个时候企业的基层党组织就应当充分地发挥出自身的作用。当前公交面临着新的形势，新的机遇和新的挑战，在深化改革的过程中，我们必须始终想着职工群众，在思想上要牢固确立三个观念：

要牢固确立职工群众是企业主人的观念。随着改革发展的步伐加快，工人阶级内部的结构、文化素养、技能水平和分配方式都发生了变化，各方面的诉求也有了多样性，但这些变化没有改变工人阶级的先进性，工人阶级作为党的阶级基础的定位没有变，工人阶级作为国家和企业的主人地位没有变。因此，我们必须确立职工群众是企业主人的观念，而不能本末倒置。

要牢固确立虚心向职工群众学习的观念。当前，公交面临着一些新的困难，诸如驾驶员劳动力紧缺，成本居高不下，轨道交通及共享单车发展对地面公交的影响，客流面临进一步分流等等。……