成都市新都区通过畅通高校人才就业渠道，实施特需人才引进计划，优化人才业务经办服务等措施积极优化人才环境，有效聚集了大量高素质人才扎根新都区。

近年来，成都市新都区人社局积极优化人才环境，持续做强人才集聚的“磁场”，为本区高质量发展，加快国际范成北新中心建设发展步伐，提供了强大的智力支撑和力量保证。

当好人才政策制定的“领航员”

新都区积极探索建立符合区域发展现状和发展需要的人才战略，推出人才新政24条，为优秀人才集聚新都提供了有力的政策保障。针对专业人才“引进难”问题，实施特需人才引进计划；对接优秀人才“存量少”问题，强化后备人才储备；联合重点高校制定技能人才奖励制度、《新都区技能人才十三五规划》《高技能人才引育工程实施办法》等；建立人才安居工程人才资格及类别认定联席会议制度，2018年审核申请人才公寓和产业新城配套住房150人次，通过108人，审核购房支持120人次。

当好人才政策的义务“宣传员”

区人社局每年都选派业务骨干组成人才政策宣传队，就人才安居工程、人才服务、就业创业、社保医保等，深入高校、园区、企业和社区宣讲，利用各种公众号、微博微信、高校论坛等各类网络平台组织推广推介，提高政策的知晓度，营造新都重才、育才、留才的氛围。

当好人才政策落地的“勤务员”

区人社局积极推进人才政策落地到位，努力把人才政策红利释放出来，为人才创新创业提供优质高效的服务。……