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关于企业职工参保缴费的问题与思考

2019-02-19屈伟

四川劳动保障 2019年4期

屈伟

要稳步推进社会保障改革,建立完善的社会保障体系,其中一项重要的内容就是要加强社会保险征缴工作。

截至2018年6月30日,广安华蓥市工业园区有企业120余家,在职职工6000余人。其中,参保登记企业44家,参保企业27家,参保职工682人,职工参保率较低,华蓥市工业园区企业社会保险参保存在的问题不容忽视。

存在的问题

一是认识不到位。由于一些用人单位负责人对社保的重要意义认识不足,导致应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象屡见不鲜。在社保工作人员上门做工作要求其办理参保手续时,他们往往消极应对或不予理会。

二是法律意识不强。有些用人单位负责人只注重经济效益,不重视维护劳动者的合法权益。比如不与职工签订劳动合同,不为职工缴纳社保费等,如劳动者提出了合法要求,往往会被辞退。

三是漏报瞒报缴费基数。在社保稽核过程中发现,许多单位未能真正做到工资收入与社保缴费基数对应,如以现金形式发放的岗位营养费、保健费等,单位普遍不计入缴费基数,企业职工持有的内部职工股份的年终分红,也不作为缴费基数。

四是劳务人员参保有盲区。近年来外省市劳务输出人员越来越多,该部分劳务人员的社保费由用人单位汇至劳务输出单位,而该社保关系无法核实。

五是制约措施不力。尽管法律法规明确规定,对不按规定参保或履行缴费义务的单位和责任人可处罚款,而在实际工作中可操作空间太小,加上诸多干扰因素的存在,处罚措施难以完全落实到位。……

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